Wilms GmbH | Wilms Industries
Personalreferent / HR-Referent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Menden (Sauerland)
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FIFIEGE Gruppe
Personalreferent Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Unna
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in der Logistikbranche. Fundierte Anwendungskenntnisse im Arbeitsrecht und mehrjährige P&C-Erfahrung erforderlich. Arbeit in internationalen Märkten.
Anforderungen
- Studium Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in People & Culture sowie Arbeitsrecht
- Erfahrung in Logistikbranche oder verwandtem Umfeld idealerweise
- Fundierte Anwendungskenntnisse im Arbeitsrecht und arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Relevante Erfahrung im Projekt- und Change-Management
- Coaching-Ausbildung oder Ähnliches von Vorteil
- Routinierter Umgang mit MS Office und P&C-Software
- Durchsetzungsstärke in herausfordernden Situationen
- Selbstständige, lösungs- sowie serviceorientierte Arbeitsweise
- Kommunikativer, empathischer Teamplayer mit Leidenschaft für P&C
- Hohe Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Lösungsorientierung
- Deutschkenntnisse auf C2-Level und Englischkenntnisse auf B2-Niveau
- Weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Arbeitsverträge und rechtliche Dokumente erstellen sowie prüfen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Lokale Betriebsvereinbarungen verhandeln
- Arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten und komplexe Themen lösen
- P&C-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- Unternehmensspezifische P&C-Prozesse und -richtlinien entwickeln
- Eigenverantwortliche P&C-Projekte leiten
- Eng mit anderen Fachbereichen kooperieren
- Veränderungsprozesse im Team aktiv begleiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP
- SuccessFactors
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Aufgaben in internationalen Märkten
- Viel Freiraum
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrierechancen ohne Umwege
Sinnstiftende Arbeit
- Frühe Übernahme von Verantwortung
Sonstige Vorteile
- Exzellente Perspektiven
Mentoring & Coaching
- Individuelle Förderung
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäres Umfeld
Team Events & Ausflüge
- Spaß und Begeisterung im Team
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens FIEGE Gruppe erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- LFP “Logistics for Filling and Packaging GmbH”
Referent Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDortmund - Juwelier Rüschenbeck
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDortmund - Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA
Manager HR Operations(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenDortmund - McDonald's
Sachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Personal(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenIserlohn
FIFIEGE Gruppe
Personalreferent Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Unna
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in der Logistikbranche. Fundierte Anwendungskenntnisse im Arbeitsrecht und mehrjährige P&C-Erfahrung erforderlich. Arbeit in internationalen Märkten.
Anforderungen
- Studium Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in People & Culture sowie Arbeitsrecht
- Erfahrung in Logistikbranche oder verwandtem Umfeld idealerweise
- Fundierte Anwendungskenntnisse im Arbeitsrecht und arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Relevante Erfahrung im Projekt- und Change-Management
- Coaching-Ausbildung oder Ähnliches von Vorteil
- Routinierter Umgang mit MS Office und P&C-Software
- Durchsetzungsstärke in herausfordernden Situationen
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- Kommunikativer, empathischer Teamplayer mit Leidenschaft für P&C
- Hohe Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Lösungsorientierung
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- Weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Arbeitsverträge und rechtliche Dokumente erstellen sowie prüfen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Lokale Betriebsvereinbarungen verhandeln
- Arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten und komplexe Themen lösen
- P&C-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- Unternehmensspezifische P&C-Prozesse und -richtlinien entwickeln
- Eigenverantwortliche P&C-Projekte leiten
- Eng mit anderen Fachbereichen kooperieren
- Veränderungsprozesse im Team aktiv begleiten
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- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
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- Bachelor-Abschluss
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- SuccessFactors
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Aufgaben in internationalen Märkten
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrierechancen ohne Umwege
Sinnstiftende Arbeit
- Frühe Übernahme von Verantwortung
Sonstige Vorteile
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Mentoring & Coaching
- Individuelle Förderung
Sicherer Arbeitsplatz
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Lockere Unternehmenskultur
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- Spaß und Begeisterung im Team
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