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Mitarbeiter Personalentwicklung(m/w/x)
HR-Entwicklung bei Hersteller von Türfunktionssystemen, von Recruiting-Prozessen bis Coaching-Formaten. Qualifikation als Personalfachkaufmann/-frau oder HR-Studium erforderlich. Fokus auf Personalentwicklung in der Sicherheits- und Brandschutzbranche.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium in HR
- Qualifikation Personalfachkaufmann/-frau
- Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit
- Grundkenntnisse Englisch
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Freude am Umgang mit Menschen
Aufgaben
- Personal- und Organisationsentwicklung ausbauen
- Gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen konzipieren und implementieren
- Personalprozesse im Recruiting optimieren
- Moderne Trainings, Workshops und Coaching-Formate organisieren
- Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalfragen beraten
- Bedarfsanalysen durchführen
- Rückkehr- und Fehlzeitengespräche führen
- Interne und externe Trainer betreuen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- MS-Office
Noch nicht perfekt?
- Wilms GmbH | Wilms IndustriesVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMenden (Sauerland)
- McDonald's
Sachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Personal(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenIserlohn - TRIO Leuchten GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenArnsberg - Wilms GmbH
Sacharbeiter:in Personalwesen / HR Administration(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMenden (Sauerland) - Experka Consulting Experts
Personaldisponent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenUnnaab 30.000 - 40.000 / Jahr
Mitarbeiter Personalentwicklung(m/w/x)
HR-Entwicklung bei Hersteller von Türfunktionssystemen, von Recruiting-Prozessen bis Coaching-Formaten. Qualifikation als Personalfachkaufmann/-frau oder HR-Studium erforderlich. Fokus auf Personalentwicklung in der Sicherheits- und Brandschutzbranche.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium in HR
- Qualifikation Personalfachkaufmann/-frau
- Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit
- Grundkenntnisse Englisch
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Freude am Umgang mit Menschen
Aufgaben
- Personal- und Organisationsentwicklung ausbauen
- Gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen konzipieren und implementieren
- Personalprozesse im Recruiting optimieren
- Moderne Trainings, Workshops und Coaching-Formate organisieren
- Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalfragen beraten
- Bedarfsanalysen durchführen
- Rückkehr- und Fehlzeitengespräche führen
- Interne und externe Trainer betreuen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- MS-Office
Über das Unternehmen
ECO Schulte
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Türfunktionssysteme. Es ist ein führender Anbieter in den Bereichen Sicherheit, Brandschutz und Fluchtwegsicherung.
Noch nicht perfekt?
- Wilms GmbH | Wilms Industries
Personalreferent / HR-Referent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMenden (Sauerland) - McDonald's
Sachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Personal(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenIserlohn - TRIO Leuchten GmbH
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenArnsberg - Wilms GmbH
Sacharbeiter:in Personalwesen / HR Administration(m/w/x)
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenUnnaab 30.000 - 40.000 / Jahr