Gemeinde Schönaich
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Schönaich
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GMGMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Leonberg
ab 50.000 - 60.000 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung des Personalbeschaffungsprozesses und Erstellung personalrelevanter Dokumente im Werkzeugbau für Druckgussformen. Abgeschlossenes Studium Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung erforderlich. Home-Office und Jobrad.
Anforderungen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse des BetrVG von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR-Systemen
- Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Dienstleistungsorientierung, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse
- Wartungs-/Instandhaltungssoftware anwenden (CMMS), Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Elektrotechnik, Störungssuche, Onshore-Windkraftanlagen installieren und warten, Mechatronik, Kundenberatung, -betreuung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Wasserkraftanlagen montieren und warten, Offshore-Windkraftanlagen installieren und warten, Hybride Steuerungen, Elektronik, Digitaler Produktpass - DPP, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Justieren, Messen, Prüfen (Metalltechnik), Unterhaltungselektronik, Betriebssystem Windows Server 2008
Aufgaben
- Operatives Recruiting von Fach- und Führungskräften durchführen
- HR-Projekte aktiv mitgestalten
- HR-Themen und -Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen beraten
- Personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen
- Strategische Themen im Bereich Recruiting und Personalmarketing steuern
- Rechtliche Sachverhalte in Abstimmung mit Rechtsanwälten beurteilen
- Keyuser und Anwendungsbetreuer des Zeiterfassungs- und HR-Systems sein
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- HR-Systeme
- Wartungs-/Instandhaltungssoftware (CMMS)
- Windows Server 2008
Benefits
Boni & Prämien
- Weihnachtsgeld
Mehr Urlaubstage
- Urlaubsgeld
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
Firmenfahrrad
- Jobrad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnessstudio
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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ab 50.000 - 60.000 / Jahr
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Betreuung des Personalbeschaffungsprozesses und Erstellung personalrelevanter Dokumente im Werkzeugbau für Druckgussformen. Abgeschlossenes Studium Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung erforderlich. Home-Office und Jobrad.
Anforderungen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse des BetrVG von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR-Systemen
- Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Dienstleistungsorientierung, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse
- Wartungs-/Instandhaltungssoftware anwenden (CMMS), Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Elektrotechnik, Störungssuche, Onshore-Windkraftanlagen installieren und warten, Mechatronik, Kundenberatung, -betreuung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Wasserkraftanlagen montieren und warten, Offshore-Windkraftanlagen installieren und warten, Hybride Steuerungen, Elektronik, Digitaler Produktpass - DPP, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Justieren, Messen, Prüfen (Metalltechnik), Unterhaltungselektronik, Betriebssystem Windows Server 2008
Aufgaben
- Operatives Recruiting von Fach- und Führungskräften durchführen
- HR-Projekte aktiv mitgestalten
- HR-Themen und -Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen beraten
- Personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen
- Strategische Themen im Bereich Recruiting und Personalmarketing steuern
- Rechtliche Sachverhalte in Abstimmung mit Rechtsanwälten beurteilen
- Keyuser und Anwendungsbetreuer des Zeiterfassungs- und HR-Systems sein
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- HR-Systeme
- Wartungs-/Instandhaltungssoftware (CMMS)
- Windows Server 2008
Benefits
Boni & Prämien
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Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
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- Jobrad
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Über das Unternehmen
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Beschreibung
Das Unternehmen ist ein innovativer Weltmarktführer im Werkzeugbau für Druckgussformen.
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