Woodmark Consulting AG
Senior HR Referent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
München, Düsseldorf
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
BABAUER Elektroanlagen
Personalreferent - Digitalisierung & HR-Projekte(m/w/x)
München, Buchbach
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern bei HR-Prozessen und personalrelevanten Themen. Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner im gewerblichen Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Studium in Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise im gewerblichen Umfeld
- Begeisterung für innovative Personal- und technische Themen, Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Hohe IT-Affinität zu HR-Systemen, bestenfalls Personio
- Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Tagesgeschäft betreuen
- Erste Ansprechperson für personalrelevante Themen sein
- Führungskräfte bei personellen Maßnahmen unterstützen
- Pragmatische, rechtssichere Lösungen im Arbeitsalltag sorgen
- Reibungslosen Ablauf von HR-Prozessen sicherstellen
- Unterstützung dort anbieten, wo sie gebraucht wird
- Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv vorantreiben
- Konkrete Verbesserungen im Tagesgeschäft umsetzen
- Bestehende Abläufe analysieren
- Manuelle und papierbasierte Prozesse reduzieren
- Einfache, digitale Lösungen etablieren
- Aufbau einer datenbasierten HR-Arbeitsweise mitwirken
- Workforce-Strukturen analysieren
- Kompetenzen analysieren
- Fluktuation analysieren
- Entwicklung von HR-Kennzahlen unterstützen
- Erste Analyseansätze unterstützen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Umgang mit neuen Tools schulen
- Sicherstellen, dass digitale Lösungen nachhaltig verankert werden
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Angebote zur Gesundheitsförderung
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Zuschuss zur Bildschirm-/Arbeitsplatzbrille
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildung
Firmenfahrrad
- Jobrad-Leasing
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Miteinander
- Kollegiales Umfeld
- Unternehmenskultur auf Vertrauen
- Modernes, familiengeführtes Umfeld
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
- Wachstumsstarkes Unternehmen
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Arbeitsplätze
Karriere- und Weiterentwicklung
- Planbare Entwicklung
Attraktive Vergütung
- Über tarifliches Gehalt
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens BAUER Elektroanlagen erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Max-Planck-Institut für Psychiatrie
Personalreferent / Personalreferentin mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung/ operatives Personalmanagement/ Personalcontrolling(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGarching bei München - Eurofins
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen, Köln
BABAUER Elektroanlagen
Personalreferent - Digitalisierung & HR-Projekte(m/w/x)
München, Buchbach
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Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern bei HR-Prozessen und personalrelevanten Themen. Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner im gewerblichen Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Studium in Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise im gewerblichen Umfeld
- Begeisterung für innovative Personal- und technische Themen, Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Hohe IT-Affinität zu HR-Systemen, bestenfalls Personio
- Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie
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Aufgaben
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- Kompetenzen analysieren
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- Entwicklung von HR-Kennzahlen unterstützen
- Erste Analyseansätze unterstützen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Umgang mit neuen Tools schulen
- Sicherstellen, dass digitale Lösungen nachhaltig verankert werden
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
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- Zuschuss zur Bildschirm-/Arbeitsplatzbrille
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- Individuelle Weiterbildung
Firmenfahrrad
- Jobrad-Leasing
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Miteinander
- Kollegiales Umfeld
- Unternehmenskultur auf Vertrauen
- Modernes, familiengeführtes Umfeld
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
- Wachstumsstarkes Unternehmen
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Arbeitsplätze
Karriere- und Weiterentwicklung
- Planbare Entwicklung
Attraktive Vergütung
- Über tarifliches Gehalt
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Über das Unternehmen
BAUER Elektroanlagen
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein modernes familiengeführtes Unternehmen, das Lösungen in Elektrotechnik, nachhaltiger Energiewirtschaft und Gebäudeautomation anbietet.
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HR Manager(m/w/x)
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