Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle berätst du Führungskräfte in HR-Angelegenheiten und übersetzt Unternehmensstrategien in effektive Maßnahmen. Du gestaltest Veränderungsprozesse, förderst eine offene Unternehmenskultur und unterstützt die Entwicklung von Mitarbeitenden durch gezielte Talent- und Performance-Management-Strategien.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Betriebswirtschaft
- •Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Begleitung von Transformationsprozessen
- •Fundiertes Wissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Change-Management, Talentmanagement und Personalentwicklung
- •Starke strategische Denkweise, ausgeprägtes Business-Verständnis und analytische Fähigkeiten
- •Exzellente Kommunikations-, Konflikt- und Coaching-Kompetenzen sowie Eigeninitiative und Flexibilität
- •Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, als vertrauensvoller Sparringspartner zu agieren
- •Kenntnisse im HR-Managementsystem Rexx, wünschenswert
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und obere Managementebene in HR-Fragen beraten
- •Unternehmensstrategien in wirksame HR-Maßnahmen übersetzen
- •Veränderungsprozesse im Unternehmen gestalten und begleiten
- •Offene, entwicklungsorientierte Unternehmenskultur fördern
- •Zentrale Themen im Talent- und Performance Management steuern
- •Mitarbeitende gezielt weiterentwickeln
- •Nachhaltige Nachfolgeplanung unterstützen
- •HR-Prozesse und -Instrumente über die gesamte Employee Journey sicherstellen
- •An funktionsübergreifenden HR-Projekten mitwirken
- •Eigenständig Projekte zur Weiterentwicklung von Strukturen leiten
- •Datenbasierte Entscheidungsfindung mit relevanten HR-Kennzahlen unterstützen
- •Fundierte Analysen zu Trends und Entwicklungen liefern
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub im Jahr
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- •Gesundheitstage
- •Physiotherapie
Sonstige Zulagen
- •Persönliches Budget für Weiterbildung
Team Events & Ausflüge
- •Firmen- und Teamevents
Gemeinnützige Ausrichtung
- •Sonderurlaub für soziale Projekte
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- •Kostenfreie Beratung zu Versicherungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Vollwertiges Essen im Restaurant
Snacks & Getränke
- •Kaffeebar mit Barista-Kaffee
Mentoring & Coaching
- •Umfassende Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- •Welcome Day für neue Kolleginnen und Kollegen
- Porsche E-Bike PerformanceVollzeitmit HomeofficeSeniorOttobrunn
- Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGarching bei München - PARI Medical Holding
HR Business Partner / Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGräfelfing - The Mobility House
Senior People Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen - EGYM
People Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle berätst du Führungskräfte in HR-Angelegenheiten und übersetzt Unternehmensstrategien in effektive Maßnahmen. Du gestaltest Veränderungsprozesse, förderst eine offene Unternehmenskultur und unterstützt die Entwicklung von Mitarbeitenden durch gezielte Talent- und Performance-Management-Strategien.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Betriebswirtschaft
- •Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Begleitung von Transformationsprozessen
- •Fundiertes Wissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Change-Management, Talentmanagement und Personalentwicklung
- •Starke strategische Denkweise, ausgeprägtes Business-Verständnis und analytische Fähigkeiten
- •Exzellente Kommunikations-, Konflikt- und Coaching-Kompetenzen sowie Eigeninitiative und Flexibilität
- •Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, als vertrauensvoller Sparringspartner zu agieren
- •Kenntnisse im HR-Managementsystem Rexx, wünschenswert
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und obere Managementebene in HR-Fragen beraten
- •Unternehmensstrategien in wirksame HR-Maßnahmen übersetzen
- •Veränderungsprozesse im Unternehmen gestalten und begleiten
- •Offene, entwicklungsorientierte Unternehmenskultur fördern
- •Zentrale Themen im Talent- und Performance Management steuern
- •Mitarbeitende gezielt weiterentwickeln
- •Nachhaltige Nachfolgeplanung unterstützen
- •HR-Prozesse und -Instrumente über die gesamte Employee Journey sicherstellen
- •An funktionsübergreifenden HR-Projekten mitwirken
- •Eigenständig Projekte zur Weiterentwicklung von Strukturen leiten
- •Datenbasierte Entscheidungsfindung mit relevanten HR-Kennzahlen unterstützen
- •Fundierte Analysen zu Trends und Entwicklungen liefern
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub im Jahr
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- •Gesundheitstage
- •Physiotherapie
Sonstige Zulagen
- •Persönliches Budget für Weiterbildung
Team Events & Ausflüge
- •Firmen- und Teamevents
Gemeinnützige Ausrichtung
- •Sonderurlaub für soziale Projekte
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- •Kostenfreie Beratung zu Versicherungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Vollwertiges Essen im Restaurant
Snacks & Getränke
- •Kaffeebar mit Barista-Kaffee
Mentoring & Coaching
- •Umfassende Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- •Welcome Day für neue Kolleginnen und Kollegen
Über das Unternehmen
Fonds Finanz Maklerservice
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Das Unternehmen ist seit über 25 Jahren Bindeglied zwischen freien Vermittlern und Versicherern, Investmentgesellschaften, Banken sowie Bausparkassen.
- Porsche E-Bike Performance
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorOttobrunn - Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGarching bei München - PARI Medical Holding
HR Business Partner / Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGräfelfing - The Mobility House
Senior People Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen - EGYM
People Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen