Verlag C.H.Beck
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
München
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EUEurofins
HR Business Partner(m/w/x)
München
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Personalmanagement im Employee-Life-Cycle für eine globale Labor-Gruppe in Lebensmittel-, Pharma- und Umweltanalyse. BWL-Bachelor im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Arbeit in einem internationalen Laborumfeld.
Anforderungen
- BWL-Bachelor im Personalbereich oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalmanagement
- Erfahrung in Mitgestaltung und Umsetzung des Employee-Life-Cycles
- Erfahrung in Mitgestaltung und Umsetzung des Employee Lifecycles
- Zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise sowie Priorisierungsfähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Problemstellungen
- Gewinnendes Auftreten, Überzeugungskraft und Beziehungsmanagement
- Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Personalrelevante Themen im Employee-Life-Cycle eigenverantwortlich verwalten
- Personalplanung und Onboarding durchführen
- Stellenbeschreibungen erstellen und die Personalbetreuung übernehmen
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung umsetzen
- Die monatliche Gehaltsabrechnung vorbereiten
- Eng mit Geschäftsführung, Finance und Fachbereichen zusammenarbeiten
- Mit dem deutschlandweiten HR-Team kooperieren
- Interne HR-Prozesse aktiv mitgestalten und optimieren
- Sonderprojekte im Personalbereich übernehmen
- Führungskräfte an verschiedenen Standorten arbeitsrechtlich beraten
- Reports, Statistiken und KPIs erstellen
- Anfragen bearbeiten und bei der Budgetierung mitwirken
- Veränderungsprozesse und kontinuierliche Verbesserungen begleiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Herzliches und erfahrenes HR-Team
Team Events & Ausflüge
- Teamaktivitäten
- Teamevents
- Firmenfeierlichkeiten
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Lokale Firmenläufe
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige HR-Workshops
Snacks & Getränke
- Wöchentlich frische Obstkörbe
Firmenfahrrad
- JobRad-Angebot nach der Probezeit
Mitarbeiterrabatte
- Vielfältige Vergünstigen
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Eurofins erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGarching bei München - Fonds Finanz Maklerservice
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - qards GmbH
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Personalmanagement im Employee-Life-Cycle für eine globale Labor-Gruppe in Lebensmittel-, Pharma- und Umweltanalyse. BWL-Bachelor im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Arbeit in einem internationalen Laborumfeld.
Anforderungen
- BWL-Bachelor im Personalbereich oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalmanagement
- Erfahrung in Mitgestaltung und Umsetzung des Employee-Life-Cycles
- Erfahrung in Mitgestaltung und Umsetzung des Employee Lifecycles
- Zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise sowie Priorisierungsfähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Problemstellungen
- Gewinnendes Auftreten, Überzeugungskraft und Beziehungsmanagement
- Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick
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Aufgaben
- Personalrelevante Themen im Employee-Life-Cycle eigenverantwortlich verwalten
- Personalplanung und Onboarding durchführen
- Stellenbeschreibungen erstellen und die Personalbetreuung übernehmen
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung umsetzen
- Die monatliche Gehaltsabrechnung vorbereiten
- Eng mit Geschäftsführung, Finance und Fachbereichen zusammenarbeiten
- Mit dem deutschlandweiten HR-Team kooperieren
- Interne HR-Prozesse aktiv mitgestalten und optimieren
- Sonderprojekte im Personalbereich übernehmen
- Führungskräfte an verschiedenen Standorten arbeitsrechtlich beraten
- Reports, Statistiken und KPIs erstellen
- Anfragen bearbeiten und bei der Budgetierung mitwirken
- Veränderungsprozesse und kontinuierliche Verbesserungen begleiten
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- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Benefits
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- Teamaktivitäten
- Teamevents
- Firmenfeierlichkeiten
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Lokale Firmenläufe
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige HR-Workshops
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Eurofins erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Eurofins
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist die führende Labor-Gruppe weltweit für Analyse- und Serviceleistungen in der Lebensmittel-, Pharma-, Umwelt- und Konsumgüterindustrie.
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