Neuer Job?Nejo!

Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

EPepay, a Euronet Worldwide Company

vor 18 Tagen

HR Business Partner(m/w/x)

Martinsried

Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Nejo KI-Zusammenfassung

Beratung von Führungskräften zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei einem globalen Payment-Provider. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung erforderlich. Bis zu 50% Home-Office.

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung (mind. 3-5 Jahre) als HR Business Partner oder vergleichbare Rolle
Sicherer Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
Teamfähigkeit mit sozialer Kompetenz, Fingerspitzengefühl und souveränem Auftreten
Erfahrung mit komplexen Matrixstrukturen und transformativen Prozessen
Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch (mind. C1)
Abgeschlossener Bachelor-Abschluss

Aufgaben

Führungskräfte ganzheitlich beraten
Personalwirtschaftliche Fragestellungen beraten
Arbeitsrechtliche Fragestellungen beraten
Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten
Moderne HR-Strukturen weiterentwickeln
Moderne HR-Prozesse weiterentwickeln
Als Brückenbauer:in zwischen Business und HR agieren
Zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen
Prozesse mit HR Service Partnering optimieren
Prozesse mit Recruiting optimieren
Prozesse mit Learning & Development optimieren
Effizienz steigern
Digitalisierung von HR-Workflows vorantreiben
Standardisierung von HR-Workflows vorantreiben
HR-Cockpit weiterentwickeln
HR-Kennzahlen erheben
HR-Kennzahlen auswerten
HR-Kennzahlen für Entscheidungen nutzen
HR-Initiativen am Business ausrichten
Mitarbeiterbindung stärken
Mitarbeiterzufriedenheit stärken
Messbaren Business Impact erzielen
Strategische Personalplanung beraten
Strategische Personalentwicklung beraten
Employee-Lifecycle begleiten
Onboarding begleiten
Offboarding begleiten
Vertrauensvolle Employee Experience sicherstellen
Performance-Management-Prozesse steuern
Nachfolgeplanung steuern
HR-Kennzahlen analysieren
Zielgruppenspezifische Maßnahmen ableiten
Change-Prozesse proaktiv steuern
Zu Umorganisationen beraten
Teamworkshops begleiten
HR-Consulting durchführen
Workshops moderieren
Veränderungsprozesse begleiten
HR-Prozesse standardisieren
HR-Prozesse digitalisieren
Vertragsvorlagen ausarbeiten
Workflows ausarbeiten
Compliance sicherstellen
Reporting-Logiken weiterentwickeln
Im Tandem mit HR Service Partnering arbeiten
Mit Recruiting zusammenarbeiten
Servicequalität stärken
Umsetzungsqualität stärken

Berufserfahrung

3 - 5 Jahre

Ausbildung

Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Sicherer Arbeitsplatz

Langfristig sicherer Arbeitsplatz
Transparente Kommunikation

Flexibles Arbeiten

Bis zu 50 % Home-Office

Karriere- und Weiterentwicklung

Regelmäßige Mitarbeitergespräche

Weiterbildungsangebote

Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
E-Learning-Plattform
Regelmäßige Inhouse-Trainings

Mitarbeiterrabatte

Corporate Benefits-Plattform
Mitarbeiterrabatte
Employee Benefit Club

Öffi Tickets

Bezuschusstes DeutschlandTicketJob

Gesundheits- & Fitnessangebote

EGYM WellPass-Mitgliedschaft

Sonstige Zulagen

Monatlicher Shopping-Gutschein (50 €)

Firmenfahrrad

Fahrradleasing über EuroRad

Lockere Unternehmenskultur

Wertschätzendes Miteinander
Kommunikation auf Augenhöhe
Aufgeschlossene Unternehmenskultur
Starker Teamzusammenhalt

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens epay, a Euronet Worldwide Company erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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