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Wen Cheng Restaurants GmbH
vor 7 Tagen

People & Culture Manager(m/w/x)

Berlin
Vollzeitmit HomeofficeSenior

Beschreibung

In dieser Rolle gestaltest du die HR-Strukturen aktiv mit und begleitest den gesamten Employee Life Cycle. Du berätst Führungskräfte kompetent und förderst durch gezielte Initiativen eine starke Kultur.

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Anforderungen

  • 5+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise Start-up-Umfeld
  • Erfahrung im Aufbau und Skalierung von HR-Strukturen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Gespür für Kultur
  • Proaktive, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität in Strategie und Operative
  • Deutsch als Muttersprache und Englischkenntnisse (C1)

Ausbildung

Bachelor-Abschluss
ODER
Master-Abschluss

Berufserfahrung

5 - 7 Jahre

Aufgaben

  • Die People- und HR-Struktur aufbauen und weiterentwickeln
  • Recruiting, Employee Life Cycle, Development und Retention operativ umsetzen
  • Führungskräfte zu Arbeitsrecht, Struktur und Kultur beraten
  • Abrechnungsrelevante Daten für die Entgeltabrechnung vorbereiten und koordinieren
  • Engen Austausch mit Manager:innen und Teams pflegen
  • Transparente Reporting- und KPI-Strukturen im HR-Bereich implementieren
  • Die Unternehmenskultur aktiv fördern
  • Initiativen für Engagement, Feedback und Performance entwickeln

Sprachen

Deutschfließend

Englischverhandlungssicher

Benefits

Mitarbeiterrabatte

  • Vergünstigungen in allen Berliner Wen Cheng Standorten

Öffi Tickets

  • Firmenrabatt auf BVG-Tickets

Flexibles Arbeiten

  • 1x der Woche Home Office
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Wen Cheng Restaurants GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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