Die KI-Suchmaschine für Jobs
People & Culture Manager(m/w/x)
Beschreibung
In dieser zentralen Rolle gestaltest du die gesamte People Experience aktiv mit, indem du Recruiting, Personalverwaltung und strategische Projekte souverän steuerst und so die Teamkultur nachhaltig stärkst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Ganzheitliche strategische und operative HR-Verantwortung
- •Eigenständiges Recruiting und Onboarding
- •Kenntnisse in Active Search und Bewerbermanagement
- •Erfahrung in Personalverwaltung und Vertragswesen
- •Kenntnisse in vorbereitender Lohnbuchhaltung
- •Wissen in Arbeitsrecht und Datenschutz
- •Implementierung von HR-Richtlinien und Prozessen
- •Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen
- •Betreuung von Performance-Review-Prozessen
- •Leitung von HR-Projekten
- •2 bis 5 Jahre Berufserfahrung
Berufserfahrung
2 - 5 Jahre
Aufgaben
- •Den HR-Bereich strategisch und operativ verantworten
- •Recruiting und Active Search eigenständig übernehmen
- •Interviews führen und Bewerbermanagement steuern
- •Strukturiertes On- und Offboarding sicherstellen
- •HR-Richtlinien, Standards und Prozesse implementieren
- •Personalverwaltung inklusive Vertragswesen und Personio betreuen
- •Vorbereitende Lohnbuchhaltung durchführen
- •Arbeitsrechtliche und datenschutzrelevante Themen bearbeiten
- •Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungspfade konzipieren
- •Gesprächsleitfäden sowie Bonusprogramme steuern
- •Performance-Review- und Feedback-Prozesse begleiten
- •HR-Projekte zur Unternehmensentwicklung und internen Kommunikation leiten
- •Teamevents initiieren und organisieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Hybrides Arbeitsmodell
- •40–60 % Home Office
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchien
- •Offene Kommunikation
Sinnstiftende Arbeit
- •Echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Team-Events
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Weiterbildungsangebote
- •Interne und externe Trainings
Mentoring & Coaching
- •Unterstützung für Karriereziele
Moderne Technikausstattung
- •Leistungsstarkes Notebook
- •Aktuelles iPhone
- •Private Nutzung von Hardware
Modernes Büro
- •Modernes Regus Office
Boni & Prämien
- •Incentives
Betriebliche Altersvorsorge
- •bAV
Mitarbeiterrabatte
- •Attraktive Zusatzversicherungen
- RausVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin
- Trisor GmbH
Human Resources Manager – Team & Recruiting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBerlin - Afilio
People and Culture Manager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorab 47.000 - 57.000Berlin - HUM Systems GmbH
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - WattFox
People Operations Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Freiburg im Breisgau, Greifswald
People & Culture Manager(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser zentralen Rolle gestaltest du die gesamte People Experience aktiv mit, indem du Recruiting, Personalverwaltung und strategische Projekte souverän steuerst und so die Teamkultur nachhaltig stärkst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Ganzheitliche strategische und operative HR-Verantwortung
- •Eigenständiges Recruiting und Onboarding
- •Kenntnisse in Active Search und Bewerbermanagement
- •Erfahrung in Personalverwaltung und Vertragswesen
- •Kenntnisse in vorbereitender Lohnbuchhaltung
- •Wissen in Arbeitsrecht und Datenschutz
- •Implementierung von HR-Richtlinien und Prozessen
- •Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen
- •Betreuung von Performance-Review-Prozessen
- •Leitung von HR-Projekten
- •2 bis 5 Jahre Berufserfahrung
Berufserfahrung
2 - 5 Jahre
Aufgaben
- •Den HR-Bereich strategisch und operativ verantworten
- •Recruiting und Active Search eigenständig übernehmen
- •Interviews führen und Bewerbermanagement steuern
- •Strukturiertes On- und Offboarding sicherstellen
- •HR-Richtlinien, Standards und Prozesse implementieren
- •Personalverwaltung inklusive Vertragswesen und Personio betreuen
- •Vorbereitende Lohnbuchhaltung durchführen
- •Arbeitsrechtliche und datenschutzrelevante Themen bearbeiten
- •Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungspfade konzipieren
- •Gesprächsleitfäden sowie Bonusprogramme steuern
- •Performance-Review- und Feedback-Prozesse begleiten
- •HR-Projekte zur Unternehmensentwicklung und internen Kommunikation leiten
- •Teamevents initiieren und organisieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Hybrides Arbeitsmodell
- •40–60 % Home Office
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchien
- •Offene Kommunikation
Sinnstiftende Arbeit
- •Echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Team-Events
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Weiterbildungsangebote
- •Interne und externe Trainings
Mentoring & Coaching
- •Unterstützung für Karriereziele
Moderne Technikausstattung
- •Leistungsstarkes Notebook
- •Aktuelles iPhone
- •Private Nutzung von Hardware
Modernes Büro
- •Modernes Regus Office
Boni & Prämien
- •Incentives
Betriebliche Altersvorsorge
- •bAV
Mitarbeiterrabatte
- •Attraktive Zusatzversicherungen
Über das Unternehmen
conlab solutions
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen optimiert Prozesse und IT-Systeme für den Außenhandel nachhaltig.
- Raus
People & Office Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Trisor GmbH
Human Resources Manager – Team & Recruiting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBerlin - Afilio
People and Culture Manager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorab 47.000 - 57.000Berlin - HUM Systems GmbH
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - WattFox
People Operations Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Freiburg im Breisgau, Greifswald