Die KI-Suchmaschine für Jobs
Lead Talent Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du das Recruiting-Fundament von Grund auf neu und verantwortest die Besetzung kritischer Sales-Rollen, während du das Team durch Coaching und Prozessoptimierung zum Erfolg führst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition, idealerweise Inhouse bei Scale-ups oder Tech-Unternehmen
- •Nachweisliche Erfolge im Recruiting von B2B-Sales-Rollen
- •Erfahrung im Aufbau skalierbarer Recruitingprozesse und -strukturen
- •Hands-on Mentalität, Umsetzungsstärke und Feedbackkompetenz
- •Hohe emotionale Intelligenz, Empathie und Urteilsvermögen
- •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Ownership
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke
Berufserfahrung
5 - 7 Jahre
Aufgaben
- •Lokale Hiring-Strategie mit dem Leadership-Team entwickeln
- •Gesamten Recruiting-Lifecycle leiten
- •Jährlich rund 50 kritische Sales-Positionen besetzen
- •Wachstumsorientierte Recruiting-Kultur etablieren
- •Recruiting-Prozesse definieren und kontinuierlich optimieren
- •Relevante KPIs für datengetriebene Reportings analysieren
- •Fortgeschrittene Active-Sourcing-Strategien umsetzen
- •Recruiting-Agenturen steuern und Vertragsverhandlungen führen
- •Junior Talent Acquisition Manager:in coachen und weiterentwickeln
- •Lokale Employer Brand mit Marketing-Teams stärken
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- •Online-Trainings
Sinnstiftende Arbeit
- •Eigenverantwortung und eigene Ideen
Fokus auf Nachhaltigkeit
- •Nachhaltige Prozessgestaltung
Sonstige Vorteile
- •Lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise
- •Neutrale und vertrauliche Trustees
Lockere Unternehmenskultur
- •Offene Feedbackkultur
- •Starker Teamspirit
Workation & Sabbatical
- •10 Tage Workation
Flexibles Arbeiten
- •Hybrides Arbeiten
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßiger Austausch im Team
- •Saisonale Feiern
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Gut gefüllte Küche
- Purpose Green Real Estate GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin
- Moss
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Toll Collect GmbH
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine Angabeab 55.000 - 65.000 / JahrBerlin - Eye Security
Senior Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - home24 SE
Team Lead - People & Talent Partnering(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin
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In dieser Schlüsselrolle gestaltest du das Recruiting-Fundament von Grund auf neu und verantwortest die Besetzung kritischer Sales-Rollen, während du das Team durch Coaching und Prozessoptimierung zum Erfolg führst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition, idealerweise Inhouse bei Scale-ups oder Tech-Unternehmen
- •Nachweisliche Erfolge im Recruiting von B2B-Sales-Rollen
- •Erfahrung im Aufbau skalierbarer Recruitingprozesse und -strukturen
- •Hands-on Mentalität, Umsetzungsstärke und Feedbackkompetenz
- •Hohe emotionale Intelligenz, Empathie und Urteilsvermögen
- •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Ownership
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke
Berufserfahrung
5 - 7 Jahre
Aufgaben
- •Lokale Hiring-Strategie mit dem Leadership-Team entwickeln
- •Gesamten Recruiting-Lifecycle leiten
- •Jährlich rund 50 kritische Sales-Positionen besetzen
- •Wachstumsorientierte Recruiting-Kultur etablieren
- •Recruiting-Prozesse definieren und kontinuierlich optimieren
- •Relevante KPIs für datengetriebene Reportings analysieren
- •Fortgeschrittene Active-Sourcing-Strategien umsetzen
- •Recruiting-Agenturen steuern und Vertragsverhandlungen führen
- •Junior Talent Acquisition Manager:in coachen und weiterentwickeln
- •Lokale Employer Brand mit Marketing-Teams stärken
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- •Online-Trainings
Sinnstiftende Arbeit
- •Eigenverantwortung und eigene Ideen
Fokus auf Nachhaltigkeit
- •Nachhaltige Prozessgestaltung
Sonstige Vorteile
- •Lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise
- •Neutrale und vertrauliche Trustees
Lockere Unternehmenskultur
- •Offene Feedbackkultur
- •Starker Teamspirit
Workation & Sabbatical
- •10 Tage Workation
Flexibles Arbeiten
- •Hybrides Arbeiten
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßiger Austausch im Team
- •Saisonale Feiern
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Gut gefüllte Küche
Über das Unternehmen
StackFuel GmbH
Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt praxisnahe Trainingsprogramme, die Unternehmen und Arbeitssuchenden den Einstieg in Datenberufe ermöglichen.
- Purpose Green Real Estate GmbH
HR & Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Moss
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Toll Collect GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeKeine Angabeab 55.000 - 65.000 / JahrBerlin - Eye Security
Senior Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - home24 SE
Team Lead - People & Talent Partnering(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin