All for One Group
Senior/Lead Consultant SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteiger
Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Düsseldorf, Dortmund, Bielefeld, Oldenburg, Heidelberg, Heilbronn
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SISIGNAL IDUNA Lebensversicherung a. G
IT Application Manager SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Dortmund, Hamburg
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Architektur und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Suite, insb. Employee Central, für einen der größten deutschen Versicherer. Mindestens 2 End-to-End-Projekte mit SAP SuccessFactors Employee Central erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare IT-Qualifikation/Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung SAP SuccessFactors (Employee Central), mind. 2 End-to-End-Projekte
- Idealerweise Kenntnisse SAP Module (Learning, Recruiting, Onboarding, Compensation & Benefits), Erfahrung SAP CPI
- Sehr gutes Verständnis globaler HR-Prozesse, System-Schnittstellen, Automatisierungspotenziale; Starke Kenntnisse Projektmanagement (klassisch/agil); Erfahrung Teilprojektleitung IT-Transformationen
- IT-Serviceverantwortung, exzellenter Kundenservice, Erfahrung ITIL
- Teamgeist, Kommunikationsstärke, lösungsorientierte und proaktive Denkweise
- Souveräne Moderation von Workshops, Wissensaustausch, klare Vermittlung komplexer technischer Sachverhalte
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Architektur, Betrieb und strategische Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Suite (insb. Employee Central) verantworten
- Weitere Module (z.B. Recruiting, Onboarding) aktiv implementieren und optimieren
- HR-Abteilungen bei der Digitalisierung begleiten
- Systemkonfiguration übernehmen
- Integration von vor- und nachgelagerten Systemen zur Cloudlösung über die SAP Business Technology Platform (BTP) übernehmen
- 2nd-Level-Support übernehmen
- Vollständiges Incident- und Problem-Management übernehmen
- Kundenkommunikation übernehmen
- Koordination IT-interner Bereiche übernehmen
- Kundenanforderungen (Change-Management) aufnehmen
- Umsetzung im Release- und Deployment-Prozess koordinieren
- Betreute Software-Lösungen analysieren, strukturieren und dokumentieren
- Service Level Agreements (SLA) mit internen Kunden definieren und abstimmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- SAP CPI
- ITIL
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice möglich
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Firmenfahrrad
- E-Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Versicherungsangebote
- Corporate Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SIGNAL IDUNA Lebensversicherung a. G erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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- NTT DATA Business Solutions
Senior SAP Berater:in HCM - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeQuereinsteigerBerlin, Hamburg, München, Köln, Stuttgart, Dortmund, Bielefeld, Oldenburg, Heidelberg, Göttingen - Capgemini
Senior Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Erfurt, Dortmund, Stuttgart, Hannover, Ratingen, Hamburg, Nürnberg, Berlin, Köln - NTT DATA Business Solutions
SAP Berater:in - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Hamburg, München, Köln, Stuttgart, Dortmund, Bielefeld, Oldenburg, Heidelberg, Göttingen - Capgemini
Senior Consultant SAP SuccessFactors Compensation & EC Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Nürnberg, Erfurt
SISIGNAL IDUNA Lebensversicherung a. G
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Dortmund, Hamburg
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Architektur und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Suite, insb. Employee Central, für einen der größten deutschen Versicherer. Mindestens 2 End-to-End-Projekte mit SAP SuccessFactors Employee Central erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare IT-Qualifikation/Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung SAP SuccessFactors (Employee Central), mind. 2 End-to-End-Projekte
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- 2nd-Level-Support übernehmen
- Vollständiges Incident- und Problem-Management übernehmen
- Kundenkommunikation übernehmen
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- Umsetzung im Release- und Deployment-Prozess koordinieren
- Betreute Software-Lösungen analysieren, strukturieren und dokumentieren
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
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Benefits
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- Corporate Benefits
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Über das Unternehmen
SIGNAL IDUNA Lebensversicherung a. G
Branche
Insurance
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund.
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