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Senior Consultant SAP SuccessFactors Compensation & EC Payroll(m/w/x)
HR-Prozessgestaltung und Systemintegration bei globalem IT-Dienstleister mit 350.000 Mitarbeitenden. Einschlägige SAP-Zertifizierung in Compensation, Variable Pay oder EC Payroll erforderlich. Individuelle Leadership-Programme und Zugriff auf umfassende Lernplattformen für den Skill-Ausbau.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in Compensation, Payroll und HR-Transformationsberatung
- Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors
- SAP Zertifizierung in Compensation, Variable Pay oder EC Payroll
- Freude an schneller Verantwortungsübernahme in Projekten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Kund:innen zur HR-Cloud-Software-Implementierung beraten
- Schwerpunkte Compensation, Variable Pay und EC Payroll betreuen
- HR-Prozesse gestalten und optimieren
- Integrationsprozesse der HR-Systemlandschaft analysieren und konzipieren
- Integrationsprozesse umsetzen, betreiben und weiterentwickeln
- Implementierungsprojekte als (Teil-)Projektleiter:in gestalten
- Prozessumsetzung in SAP SuccessFactors und angrenzenden Systemen unterstützen
- Workshops moderieren
- Fachabteilungen zur Umsetzbarkeit von Anforderungen beraten
- Über Innovationen aus Releases und der SAP-Roadmap informieren
- Bei der Akquise neuer Kund:innen mitwirken
- Angebotsprozesse unterstützen
- Presales-Termine begleiten
- Das Geschäftsfeld rund um die HXM-Suite erweitern
- Kolleg:innen beim Wissens- und Erfahrungsaufbau unterstützen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Hybrides Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeitmodelle
- •Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
- •Mobiles Arbeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Karrieremodell zur individuellen Entwicklung
- •Leadership Programme
- •Aktive Mitarbeiternetzwerke
Weiterbildungsangebote
- •Lernplattform für Skill-Ausbau
- •Vielfältiges Weiterbildungsangebot
Sonstige Vorteile
- •Förderung von Vielfalt und Inklusion
- •Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
- •Kontakthalteprogramm fareWelcome!
Firmenfahrrad
- •Jobfahrrad-Programm
Sonstige Zulagen
- •Mobilitätsbudget
Lockere Unternehmenskultur
- •Internationales Netzwerk
Familienfreundlichkeit
- •Kooperation mit pme Familienservice
- •Work-life-balance
Betriebliche Altersvorsorge
- •Deferred Compensation
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsangebote
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
Team Events & Ausflüge
- •Team- und Sportevents
- CAPGEMINI SERVICE SASVollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Erfurt, Dortmund, Stuttgart, Hannover, Ratingen, Hamburg, Nürnberg, München, Berlin
- Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart - tts
Senior Consultant Payroll Specialist (SAP HCM/SuccessFactors ECP)(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeidelberg, Köln, Berlin - tts
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Heidelberg, Köln, München - EY
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, München
Senior Consultant SAP SuccessFactors Compensation & EC Payroll(m/w/x)
HR-Prozessgestaltung und Systemintegration bei globalem IT-Dienstleister mit 350.000 Mitarbeitenden. Einschlägige SAP-Zertifizierung in Compensation, Variable Pay oder EC Payroll erforderlich. Individuelle Leadership-Programme und Zugriff auf umfassende Lernplattformen für den Skill-Ausbau.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in Compensation, Payroll und HR-Transformationsberatung
- Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors
- SAP Zertifizierung in Compensation, Variable Pay oder EC Payroll
- Freude an schneller Verantwortungsübernahme in Projekten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Kund:innen zur HR-Cloud-Software-Implementierung beraten
- Schwerpunkte Compensation, Variable Pay und EC Payroll betreuen
- HR-Prozesse gestalten und optimieren
- Integrationsprozesse der HR-Systemlandschaft analysieren und konzipieren
- Integrationsprozesse umsetzen, betreiben und weiterentwickeln
- Implementierungsprojekte als (Teil-)Projektleiter:in gestalten
- Prozessumsetzung in SAP SuccessFactors und angrenzenden Systemen unterstützen
- Workshops moderieren
- Fachabteilungen zur Umsetzbarkeit von Anforderungen beraten
- Über Innovationen aus Releases und der SAP-Roadmap informieren
- Bei der Akquise neuer Kund:innen mitwirken
- Angebotsprozesse unterstützen
- Presales-Termine begleiten
- Das Geschäftsfeld rund um die HXM-Suite erweitern
- Kolleg:innen beim Wissens- und Erfahrungsaufbau unterstützen
Berufserfahrung
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Tools & Technologien
Benefits
Flexibles Arbeiten
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- •Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
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- •Leadership Programme
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Weiterbildungsangebote
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Sonstige Vorteile
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- •Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
- •Kontakthalteprogramm fareWelcome!
Firmenfahrrad
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Sonstige Zulagen
- •Mobilitätsbudget
Lockere Unternehmenskultur
- •Internationales Netzwerk
Familienfreundlichkeit
- •Kooperation mit pme Familienservice
- •Work-life-balance
Betriebliche Altersvorsorge
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Mitarbeiterrabatte
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Team Events & Ausflüge
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Über das Unternehmen
CAPGEMINI SERVICE SAS
Branche
Consulting
Beschreibung
Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner, der Organisationen bei ihrer dualen Transformation für eine digitalere und nachhaltigere Welt unterstützt.
- CAPGEMINI SERVICE SAS
Senior Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
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