Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior/Lead Consultant SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Kundenberatung von Konzeption bis Go-Live für SAP SuccessFactors Employee Central. Mindestens 2 Jahre Beratungserfahrung im HR-Umfeld erforderlich. 30+1 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (BWL, WiWi, Informatik, Wirtschaftsinformatik)
- Berufserfahrung als Quereinsteiger willkommen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Beratung (Schwerpunkt HR bzw. IT)
- Erfahrung im HR Cloud-Umfeld
- SAP SuccessFactors Zertifizierung (Employee Central oder vergleichbar) von Vorteil
- Erfahrung/Zertifizierung in weiteren SuccessFactors-Modulen von Vorteil
- Fundiertes Wissen über Personalthemen und HR-Prozesse
- Interesse an neuen Technologien
- Erfahrung in komplexen IT- oder HR-Transformationsprojekten
- Engagierter Teamplayer
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität
- Reisebereitschaft (bis zu 25 %)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Kunden von der Konzeption bis zum Go-Live begleiten
- Passende Lösungen für Kunden finden
- Fachliche Steuerung im eigenen Stream übernehmen
- Tiefe fachliche Expertise in die Konzeption einbringen
- Komplexe Zusammenhänge verstehen
- Umsetzung gemeinsam mit Kolleg:innen durchführen
- Nötige Dokumentation aufbereiten
- Wissensvermittlung für Kolleg:innen sicherstellen
- Kolleg:innen bei komplexen Fragestellungen zur Seite stehen
- Vorbereitung und Durchführung von (Online-)Trainings und Workshops übernehmen
- Vorbereitung und Durchführung von (Online-)Trainings und Workshops in Deutsch und Englisch durchführen
- Anforderungsaufnahmen durchführen
- Aufwandsschätzungen durchführen
- Bei der Erstellung von kundenspezifischen Angeboten unterstützen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- Employee Central
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30+1 Tage Urlaub
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Karrieremodelle
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
- Homeoffice
Noch nicht perfekt?
- ttsVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Heidelberg, Köln, München
- tts
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Onboarding 2.0(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementHeidelberg, Köln, Berlin, München - NTT DATA Business Solutions
Senior SAP Berater:in HCM - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeQuereinsteigerBerlin, Hamburg, München, Köln, Stuttgart, Dortmund, Bielefeld, Oldenburg, Heidelberg, Göttingen - EY
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, München - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart
Senior/Lead Consultant SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Kundenberatung von Konzeption bis Go-Live für SAP SuccessFactors Employee Central. Mindestens 2 Jahre Beratungserfahrung im HR-Umfeld erforderlich. 30+1 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (BWL, WiWi, Informatik, Wirtschaftsinformatik)
- Berufserfahrung als Quereinsteiger willkommen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Beratung (Schwerpunkt HR bzw. IT)
- Erfahrung im HR Cloud-Umfeld
- SAP SuccessFactors Zertifizierung (Employee Central oder vergleichbar) von Vorteil
- Erfahrung/Zertifizierung in weiteren SuccessFactors-Modulen von Vorteil
- Fundiertes Wissen über Personalthemen und HR-Prozesse
- Interesse an neuen Technologien
- Erfahrung in komplexen IT- oder HR-Transformationsprojekten
- Engagierter Teamplayer
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität
- Reisebereitschaft (bis zu 25 %)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Kunden von der Konzeption bis zum Go-Live begleiten
- Passende Lösungen für Kunden finden
- Fachliche Steuerung im eigenen Stream übernehmen
- Tiefe fachliche Expertise in die Konzeption einbringen
- Komplexe Zusammenhänge verstehen
- Umsetzung gemeinsam mit Kolleg:innen durchführen
- Nötige Dokumentation aufbereiten
- Wissensvermittlung für Kolleg:innen sicherstellen
- Kolleg:innen bei komplexen Fragestellungen zur Seite stehen
- Vorbereitung und Durchführung von (Online-)Trainings und Workshops übernehmen
- Vorbereitung und Durchführung von (Online-)Trainings und Workshops in Deutsch und Englisch durchführen
- Anforderungsaufnahmen durchführen
- Aufwandsschätzungen durchführen
- Bei der Erstellung von kundenspezifischen Angeboten unterstützen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- Employee Central
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30+1 Tage Urlaub
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Karrieremodelle
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
- Homeoffice
Über das Unternehmen
All for One Group
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten SAP-Partner weltweit und bietet Lösungen im Bereich Cloud ERP an.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Heidelberg, Köln, München - tts
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Onboarding 2.0(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementHeidelberg, Köln, Berlin, München - NTT DATA Business Solutions
Senior SAP Berater:in HCM - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeQuereinsteigerBerlin, Hamburg, München, Köln, Stuttgart, Dortmund, Bielefeld, Oldenburg, Heidelberg, Göttingen - EY
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, München - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart