Fresenius Medical Care D. GmbH
Senior Manager Critical Care(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Schweinfurt
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FRFresenius Medical Care D. GmbH
HR Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Führung eines Teams von HR Operations Specialists für weltweit führenden Anbieter von Nierenversorgung. Mindestens 2 Jahre Teamführungserfahrung erforderlich. Bedeutungsvolle Arbeit in globaler Unternehmenskultur.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, BWL o.ä.) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Berufserfahrung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld (international bevorzugt)
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Teamführung (fachlich/disziplinarisch)
- Erfahrung in Shared Services Center und Unternehmenstransformationen (idealerweise)
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, hohes Qualitätsbewusstsein
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (SAP, Workday o.ä.), Erfahrung mit Case-Management-Tools (ServiceNow, Dovetail) idealerweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Aufgaben
- Ein Team von HR Operations Specialists führen und entwickeln
- Eine leistungsorientierte, wertschätzende Zusammenarbeit fördern
- Die effiziente Bearbeitung aller HR-Services entlang des gesamten Employee Lifecycles sicherstellen
- Personaladministration bearbeiten
- Mitarbeiter- und Führungskräfteanfragen über die HR-Serviceplattform bearbeiten
- Die operative Steuerung des Teams verantworten
- Die Einhaltung definierter KPIs, Qualitätsstandards und Service Levels sicherstellen
- Eine hohe Kundenzufriedenheit sicherstellen
- Als erste Eskalationsinstanz für komplexe HR-Anliegen fungieren
- Eine lösungsorientierte Bearbeitung sicherstellen
- Ein nachhaltiges Wissensmanagement sicherstellen
- Prozessdokumentationen pflegen
- Den Wissensaustausch innerhalb des Teams fördern
- Die kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse vorantreiben
- Potenziale zur Vereinfachung, Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung identifizieren
- Eng mit HR Business Partnern, den HR Centers of Excellence sowie weiteren internen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Eine hohe Servicequalität für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sicherstellen
- Aktiv an nationalen und internationalen HR-Projekten mitwirken
- Die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Organisation unterstützen
Berufserfahrung
5 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
SAPWorkdayServiceNowDovetail
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Bedeutungsvolle Arbeit
Startup-Atmosphäre
- Innovative Unternehmenskultur
Lockere Unternehmenskultur
- Vielfältiges Team
Sonstige Vorteile
- Globale & mittelständische Vorteile
- Förderung von Vielfalt & Chancengleichheit
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Fresenius Medical Care D. GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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HealthcareSchweinfurt
The company is dedicated to improving the lives of patients with chronic kidney disease through innovative, high-quality products and treatments.
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