Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Expert Performance & Reward(m/w/x)
Developing compensation and incentive systems, supporting SAP and Workday implementation, within a 150+ professional corporate finance team. Several years of compensation experience and Workday/SAP practice required. Free Deutschlandticket.
Anforderungen
- Studium Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vergütung
- Interesse an HR-Strategie, Zahlen und Vergütungsregulatorik
- Sicherer Umgang mit MS Office, Excel und PowerPoint
- Praxis in Workday, SAP und Projektarbeit
- Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Analysegeschick
- Offenheit für kulturelle Vielfalt
- Kommunikationsgeschick in Deutsch und Englisch
Aufgaben
- Impulse für Vergütungs- und Anreizsysteme setzen
- HR Business Partner, Recruiter:innen und Leads beraten
- Marktdaten interpretieren und ganzheitlich bewerten
- Strategien und Prozesse im Team weiterentwickeln
- Die Umsetzung in SAP und Workday fachlich unterstützen
- Gehalts- und Bonusrunden sowie Performancemanagement begleiten
- Die jährliche Equal-Pay-Analyse durchführen
- Detaillierte Vergütungsreports erstellen
- Interne und externe Prüfungen unterstützen
- Lokale und globale Schnittstellen managen
- Eng mit den Mitbestimmungsgremien zusammenarbeiten
- Benefits und Vergütungsbestandteile überarbeiten oder neu einführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Excel
- PowerPoint
- Workday
- SAP
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Öffi Tickets
- Kostenloses Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Bike LeasING
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Sonstige Zulagen
- Bezuschussung von Pflegekosten
Kinderbetreuung
- Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten
Weiterbildungsangebote
- Budget für persönliche Entwicklung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Budget für Gesundheit
Moderne Technikausstattung
- Ausstattungsbudget für mobilen Arbeitsplatz
Noch nicht perfekt?
- Materna Information & Communications SEVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln
- CWS Business Services GmbH
Workday Expert - Schwerpunkt Core HCM - Compensation(m/w/x)
VollzeitRemoteKeine AngabeDuisburg, Hamburg, Dreieich - JOST-Werke Deutschland GmbH
HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeu-Isenburg - TMS Trademarketing Service GmbH
Expert HR / Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenOffenbach am Main - KION Group
HR Business Analyst(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main
HR Expert Performance & Reward(m/w/x)
Developing compensation and incentive systems, supporting SAP and Workday implementation, within a 150+ professional corporate finance team. Several years of compensation experience and Workday/SAP practice required. Free Deutschlandticket.
Anforderungen
- Studium Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vergütung
- Interesse an HR-Strategie, Zahlen und Vergütungsregulatorik
- Sicherer Umgang mit MS Office, Excel und PowerPoint
- Praxis in Workday, SAP und Projektarbeit
- Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Analysegeschick
- Offenheit für kulturelle Vielfalt
- Kommunikationsgeschick in Deutsch und Englisch
Aufgaben
- Impulse für Vergütungs- und Anreizsysteme setzen
- HR Business Partner, Recruiter:innen und Leads beraten
- Marktdaten interpretieren und ganzheitlich bewerten
- Strategien und Prozesse im Team weiterentwickeln
- Die Umsetzung in SAP und Workday fachlich unterstützen
- Gehalts- und Bonusrunden sowie Performancemanagement begleiten
- Die jährliche Equal-Pay-Analyse durchführen
- Detaillierte Vergütungsreports erstellen
- Interne und externe Prüfungen unterstützen
- Lokale und globale Schnittstellen managen
- Eng mit den Mitbestimmungsgremien zusammenarbeiten
- Benefits und Vergütungsbestandteile überarbeiten oder neu einführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Excel
- PowerPoint
- Workday
- SAP
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Öffi Tickets
- Kostenloses Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Bike LeasING
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Sonstige Zulagen
- Bezuschussung von Pflegekosten
Kinderbetreuung
- Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten
Weiterbildungsangebote
- Budget für persönliche Entwicklung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Budget für Gesundheit
Moderne Technikausstattung
- Ausstattungsbudget für mobilen Arbeitsplatz
Über das Unternehmen
ING DIBA
Branche
FinancialServices
Beschreibung
The company is a team of over 150 professionals specializing in corporate finance and M&A across various sectors.
Noch nicht perfekt?
- Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - CWS Business Services GmbH
Workday Expert - Schwerpunkt Core HCM - Compensation(m/w/x)
VollzeitRemoteKeine AngabeDuisburg, Hamburg, Dreieich - JOST-Werke Deutschland GmbH
HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenNeu-Isenburg - TMS Trademarketing Service GmbH
Expert HR / Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenOffenbach am Main - KION Group
HR Business Analyst(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main