Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Frankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
CACanada Life
Rewards Manager(m/w/x)
Köln, Neu-Isenburg
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Umsetzung der gruppenweiten Reward-Strategie für Anbieter im deutschen Maklermarkt, Fokus Altersvorsorge/Risikoschutz. Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits mit Kenntnis deutscher Tarifsysteme und Betriebsräte erforderlich. Flexibles Homeoffice und Arbeitszeitmodell mit Zeitkonto.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits / Rewards
- Vertrautheit mit jährlichen Reward-Zyklen (Vergütungsreviews, Bonusprogramme, Marktbenchmarks)
- Erfahrung im Umgang mit deutschen Betriebsräten und Mitbestimmung
- Gutes Verständnis des deutschen Tarifsystems
- Leichte Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Aktive Unterstützung von Kolleg:innen
- Ergebnisorientierung im Team
- Kommunikationsstärke
- Souveräner Umgang mit sensiblen Daten
- Professionelles Auftreten
- Analytische Stärke
- Erfahrung in der Optimierung von Reward-Prozessen
- Genauigkeit
- Verlässlichkeit
- Strukturiertes Arbeiten
- Abgeschlossenes Studium (HR oder Finance) oder anerkannte Qualifikation im Reward-/HR-Bereich (z. B. CIPD) wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Gruppenweite Reward-Strategie umsetzen
- Zentrale Compensation- und Benefits-Prozesse steuern
- An strategisch wichtigen Initiativen mitwirken
- Vergütungspolitik an Unternehmensstrategie anpassen
- Vergütungspolitik an Marktstandards anpassen
- Vergütungspolitik an regulatorische Anforderungen anpassen
- Reward-Mechanismen gestalten
- Jährlichen Compensation-Review-Prozess begleiten
- Gehalts-Policy-Administration durchführen
- Bonusprogramme verwalten
- Gehaltsanpassungen durchführen
- Share-Incentives verwalten
- Marktdaten analysieren
- Arbeitsrechtliche Vorgaben im Blick behalten
- Marktstudien im Blick behalten
- Trends im Blick behalten
- Entwicklungen analysieren
- Auswirkungen für Reward-Strategie ableiten
- Reports aufbereiten
- Analysen aufbereiten
- Empfehlungen aufbereiten
- Weiterentwicklung moderner Vergütungsstrukturen mitwirken
- Gruppenweite Reward-Projekte unterstützen
- HR-Programme unterstützen
- Beziehungen zu Stakeholdern ausbauen
- HR Business Partner beraten
- People Leader beraten
- Investitionsbonusprogramme berechnen
- Investitionsbonusprogramme umsetzen
- Solvency-II-Vorgaben einhalten
- Aufgeschobene Vergütungskomponenten begleiten
- Im Job-Evaluation- und Grading-Committee mitwirken
- EU-Lohntransparenzrichtlinie umsetzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – fließend
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibel im Homeoffice arbeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Zeitkonto
Lockere Unternehmenskultur
- Persönlicher Austausch im Büro
Mehr Urlaubstage
- Auszahlen oder Abfeiern von Überstunden
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Sonderurlaubstage für bedeutsame Lebensereignisse
Sonstige Zulagen
- 25 % Zuschlag für Überstunden
- 1.000 € brutto Sonderzahlung für Büroausstattung
- 40 € vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Vergütung
- Attraktives Grundgehalt
Boni & Prämien
- Erfolgsabhängige Boni
- Geldprämie für Mitarbeiterempfehlungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorge
- 20 % Arbeitgeberzuschuss für betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Umfassende Versicherungsleistungen
Sonstige Vorteile
- Private Unfallversicherung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Canada Life erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- DEUTZ AG
Manager Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln - Canada Life
HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenKöln, Neu-Isenburg - Esri Deutschland GmbH
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VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen, Köln - GP Payments International Holding GmbH & Co. KG
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits / Rewards
- Vertrautheit mit jährlichen Reward-Zyklen (Vergütungsreviews, Bonusprogramme, Marktbenchmarks)
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Über das Unternehmen
Canada Life
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Anbieter von Lösungen zur Altersvorsorge und zum Risikoschutz im deutschen Maklermarkt.
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HR Manager(m/w/x)
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