DEUTZ AG
Manager Talent Management & People Performance(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Köln
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
DEDEUTZ AG
Manager Compensation & Benefits(m/w/x)
Köln
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung globaler C&B-Konzepte und Vergütungsprogramme bei Hersteller von Antriebssystemen für Off-Road-Anwendungen, inklusive Metalltarif-Bewertung. Erfahrung in ERA-Stellenbewertung erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexibles Gleitzeitmodell.
Anforderungen
- Studium Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Compensation & Benefits
- Erfahrung in ERA-Stellenbewertung
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Sehr gute SAP/SF und MS Office Kenntnisse
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Analysefähigkeiten
- Interesse an länderübergreifender Zusammenarbeit
Aufgaben
- Globale Compensation & Benefits-Konzepte kontinuierlich weiterentwickeln
- Neue Vergütungsprogramme auf Basis globaler Standards implementieren
- Globale Vergütungsrahmen und Gehaltsstrukturen pflegen
- Leistungsorientierte Vergütungsmodelle mitentwickeln
- Deutsche Stellensystematik und Funktionen gemäß Metalltarif bewerten
- Nationale und internationale Marktanalysen sowie Marktstudien durchführen
- Jährliche Vergütungszyklen und Bonusplanungen eigenständig steuern
- Betriebliche Benefits-Programme verwalten und pflegen
- Datengestützte Analysen und Dashboards zu Vergütungstrends erstellen
- Ergebnisse zur Lohngleichheit vor verschiedenen Gremien präsentieren
- HR-Bereiche professionell in allen Vergütungsfragen beraten
- C&B-Prozesse in IT-Tools wie SuccessFactors implementieren
- Lokale HR-Abteilungen zu globalen Prozessen schulen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP/SF
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Persönliches Arbeitszeitkonto
- Flexibles Gleitzeitmodell
- Mobiles Arbeiten
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- Betreuungsangebot für U3 Kinder
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfangreiche Gesundheitsvorsorge
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebsarztzentrum
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebskantine
Snacks & Getränke
- Kiosk auf dem Werksgelände
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung
- Kostenfreie Parkplätze
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DEUTZ AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung globaler C&B-Konzepte und Vergütungsprogramme bei Hersteller von Antriebssystemen für Off-Road-Anwendungen, inklusive Metalltarif-Bewertung. Erfahrung in ERA-Stellenbewertung erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexibles Gleitzeitmodell.
Anforderungen
- Studium Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Compensation & Benefits
- Erfahrung in ERA-Stellenbewertung
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Aufgaben
- Globale Compensation & Benefits-Konzepte kontinuierlich weiterentwickeln
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Benefits
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Ergonomischer Arbeitsplatz
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Über das Unternehmen
DEUTZ AG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen zählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße.
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