Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR IT Consultant SAP SuccessFactors & Global HR Solutions(m/w/x)
Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Modulen Compensation, Employee Central und Story Reporting für einen Lösungsanbieter in Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Erfahrung in IT-Projektleitung und SAP SuccessFactors Kenntnisse erforderlich. Mobiles Arbeiten und Bonus für sportlich Aktive.
Anforderungen
- Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar
- Erfahrung in Leitung von IT-Projekten, Workshop-Moderation, Geschäftsprozessgestaltung
- Gute Kenntnisse SAP SuccessFactors (Compensation, Employee Central, Reporting) und Plattformverständnis
- Spaß an Datenarbeit und analytische Fähigkeiten
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- SuccessFactors Module Compensation, Employee Central und Story Reporting betreuen und weiterentwickeln
- Globale und anspruchsvolle Prozesse wie jährliche Vergütungs- und Prämienrunde sowie Personalplanung und -kostenplanung mitgestalten
- HR-Reporting-Landschaft, insb. Story Reporting und Query Manager konzeptionell weiterentwickeln und betreuen
- Neue Technologien und innovative (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse identifizieren
- Unterschiedlichste Integrationen und Schnittstellen technisch betreuen
- Workshops moderieren und HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams mitgestalten
- Neue Anforderungen aufnehmen und prüfen
- Umsetzung neuer Anforderungen unter Berücksichtigung der Gesamtprozesse und Systemarchitektur planen
- Externe Dienstleister koordinieren und steuern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- Compensation
- Employee Central
- Reporting
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Berufliche und persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Aus- und Weiterbildungen
Boni & Prämien
- Bonus für sportlich Aktive
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
Firmenfahrrad
- Jobrad-Leasing
Öffi Tickets
- ÖPNV-Zuschuss
Firmenwagen
- Firmenwagen
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte im Corporate-Benefits-Portal
Kinderbetreuung
- KITA-Zuschuss
Mehr Urlaubstage
- Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeQuereinsteigerBerlin, Hamburg, München, Köln, Stuttgart, Dortmund, Bielefeld, Oldenburg, Heidelberg, Göttingen
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Aufgaben
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- Globale und anspruchsvolle Prozesse wie jährliche Vergütungs- und Prämienrunde sowie Personalplanung und -kostenplanung mitgestalten
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- Neue Technologien und innovative (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse identifizieren
- Unterschiedlichste Integrationen und Schnittstellen technisch betreuen
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- Neue Anforderungen aufnehmen und prüfen
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Benefits
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- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
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Über das Unternehmen
Drees & Sommer SE
Branche
RealEstate
Beschreibung
Das Unternehmen schafft zukunftsfähige Gesundheitsimmobilien und bietet nachhaltige, innovative Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur.
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