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HR IT Consultant(m/w/x)
Betreuung von SuccessFactors Modulen (Compensation, EC, Reporting) und Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse für Immobilien- und Infrastruktur-Projekte. Mehrjährige Erfahrung in IT-Projektleitung erforderlich. Bonus für sportlich Aktive, Jobrad-Leasing.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Moderation von Workshops und Gestaltung von Geschäftsprozessen
- Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Compensation, Employee Central und Reporting
- Spaß an der Arbeit mit Daten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- SuccessFactors-Module Compensation, Employee Central und Story Reporting betreuen und weiterentwickeln
- Globale Prozesse wie Vergütungs- und Prämienrunde sowie Personalplanung mitgestalten
- HR-Reporting-Landschaft konzeptionell weiterentwickeln und betreuen
- Neue Technologien und innovative (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse identifizieren
- Technische Betreuung von Integrationen und Schnittstellen sicherstellen
- Workshops moderieren und HR-Prozesse mit angrenzenden Teams mitgestalten
- Neue Anforderungen aufnehmen und prüfen sowie Umsetzung planen
- Externe Dienstleister koordinieren und steuern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Aus- und Weiterbildungen
Boni & Prämien
- Bonus für sportlich Aktive
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
Firmenfahrrad
- Jobrad-Leasing
Öffi Tickets
- ÖPNV-Zuschuss
Firmenwagen
- Firmenwagen
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte im Corporate-Benefits-Portal
Kinderbetreuung
- KITA-Zuschuss
Mehr Urlaubstage
- Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse
Noch nicht perfekt?
- Deloitte GmbH WirtschaftsprüfungsgesellschaftVollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
- tts
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Heidelberg, Köln, München - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart - Capgemini
Senior Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Erfurt, Dortmund, Stuttgart, Hannover, Ratingen, Hamburg, Nürnberg, Berlin, Köln - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant Workday(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
HR IT Consultant(m/w/x)
Betreuung von SuccessFactors Modulen (Compensation, EC, Reporting) und Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse für Immobilien- und Infrastruktur-Projekte. Mehrjährige Erfahrung in IT-Projektleitung erforderlich. Bonus für sportlich Aktive, Jobrad-Leasing.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Moderation von Workshops und Gestaltung von Geschäftsprozessen
- Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Compensation, Employee Central und Reporting
- Spaß an der Arbeit mit Daten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- SuccessFactors-Module Compensation, Employee Central und Story Reporting betreuen und weiterentwickeln
- Globale Prozesse wie Vergütungs- und Prämienrunde sowie Personalplanung mitgestalten
- HR-Reporting-Landschaft konzeptionell weiterentwickeln und betreuen
- Neue Technologien und innovative (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse identifizieren
- Technische Betreuung von Integrationen und Schnittstellen sicherstellen
- Workshops moderieren und HR-Prozesse mit angrenzenden Teams mitgestalten
- Neue Anforderungen aufnehmen und prüfen sowie Umsetzung planen
- Externe Dienstleister koordinieren und steuern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Aus- und Weiterbildungen
Boni & Prämien
- Bonus für sportlich Aktive
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
Firmenfahrrad
- Jobrad-Leasing
Öffi Tickets
- ÖPNV-Zuschuss
Firmenwagen
- Firmenwagen
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte im Corporate-Benefits-Portal
Kinderbetreuung
- KITA-Zuschuss
Mehr Urlaubstage
- Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse
Über das Unternehmen
Drees & Sommer SE
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen schafft zukunftsfähige Gesundheitsimmobilien und bietet nachhaltige, innovative Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur.
Noch nicht perfekt?
- Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant HR IT / HR Systems(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart - tts
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Heidelberg, Köln, München - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart - Capgemini
Senior Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
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Senior Consultant Workday(m/w/x)
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