Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Begleitung des gesamten Employee-Life-Cycles in einem MDax-Konzern. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Bachelor/Masterstudium mit personalwirtschaftlichem/arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise auch Österreich
- Sehr gute Kenntnisse von MS Office
- Beherrschung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Workday oder anderem HR System (idealerweise)
- Freude an internationaler Umgebung, Gestaltungsfreude, pragmatische Hands-On-Mentalität, Umsetzungsstärke
- Selbstständige, dienstleistungsorientierte, verantwortungsvolle Arbeitsweise mit Lösungsorientierung
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Aufgaben
- Fach- und Führungskräfte eigenverantwortlich beraten, betreuen und coachen
- Personalrelevante und arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Mitarbeitende während des gesamten Employee-Life-Cycles begleiten
- Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitnehmervertretungsgruppen gestalten
- Personalgespräche führen
- Neue HR-Prozesse entwickeln, optimieren und implementieren
- An nationalen und internationalen HR-Projekten mitwirken
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Workday
- HR System
Benefits
Sonstige Vorteile
- Benefits eines MDax-Konzerns
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
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- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
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- Sehr gute Deutschkenntnisse
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- Freude an internationaler Umgebung, Gestaltungsfreude, pragmatische Hands-On-Mentalität, Umsetzungsstärke
- Selbstständige, dienstleistungsorientierte, verantwortungsvolle Arbeitsweise mit Lösungsorientierung
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Aufgaben
- Fach- und Führungskräfte eigenverantwortlich beraten, betreuen und coachen
- Personalrelevante und arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Mitarbeitende während des gesamten Employee-Life-Cycles begleiten
- Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitnehmervertretungsgruppen gestalten
- Personalgespräche führen
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Benefits
Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Dematic GmbH (ILD-D)
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter für Logistikautomatisierung und liefert als System-Integrator die gesamte Leistungspalette.
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