KION Group
HR Business Partner KION Central Functions(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Frankfurt am Main
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
KIKION Group
HR Business Partner(m/w/x)
Frankfurt am Main
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu HR-Prozessen und organisatorischen Veränderungen in der Intralogistik. Langjährige Erfahrung als HR Business Partner in internationalem Umfeld erforderlich. Mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium
- Langjährige, fundierte Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar
- Idealerweise Erfahrung im internationalen Konzernumfeld mit Matrixstrukturen
- Erfahrung in Beratung und Zusammenarbeit in internationalen HR-Strukturen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
- Sehr gutes Verständnis operativer Personalarbeit (Eingruppierung, Organisationsgestaltung)
- Idealerweise Workday-Erfahrung oder versiert im Umgang mit komplexen HR-Systemen
- Affinität zu IT und Digitalisierung
- Interesse an technologischen Lösungen für HR-Prozesseffizienz
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen (idealerweise Metallindustrie)
- Kundenorientierte Kommunikation
- Selbständige, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Engagement und Zuverlässigkeit
- Freude an der Teamarbeit
Aufgaben
- Führungskräfte und Beschäftigte in personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Führungskräfte und Beschäftigte über den Employee Life Cycle betreuen
- Länderübergreifende Standards von HR-Prozessen sicherstellen
- Bei organisatorischen Veränderungen beraten und koordinieren
- Stellenbesetzungen prüfen und begleiten
- Stellenbewertungen und Eingruppierungen durchführen
- Tragfähige Lösungen in komplexen Organisationsumfeldern entwickeln
- Lokale und globale Talent-, Performance- und Vergütungsprozesse steuern
- Als verlässlicher Sparringspartner für Führungskräfte agieren
- Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Bei der Anpassung von Betriebsvereinbarungen mitwirken
- Bei der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen mitwirken
- Ideen zur laufenden Prozessverbesserung der Personalarbeit einbringen
- An internationalen HR-Projekten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeitmodelle
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten aus dem Homeoffice
Karriere- und Weiterentwicklung
- Standardisierter Feedbackprozess
- Internationale Karrieremöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsangebote
Moderne Technikausstattung
- Moderne IT-Ausstattung
- Mobile Devices
Mentale Gesundheitsförderung
- Employee Assistance Program
- Ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplatz
Firmenfahrrad
- Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Vorteile für MitarbeiterInnen
- Rabatte für MitarbeiterInnen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens KION Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu HR-Prozessen und organisatorischen Veränderungen in der Intralogistik. Langjährige Erfahrung als HR Business Partner in internationalem Umfeld erforderlich. Mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium
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- Als verlässlicher Sparringspartner für Führungskräfte agieren
- Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Bei der Anpassung von Betriebsvereinbarungen mitwirken
- Bei der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen mitwirken
- Ideen zur laufenden Prozessverbesserung der Personalarbeit einbringen
- An internationalen HR-Projekten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeitmodelle
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten aus dem Homeoffice
Karriere- und Weiterentwicklung
- Standardisierter Feedbackprozess
- Internationale Karrieremöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
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Mentale Gesundheitsförderung
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- Ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen
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Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Vorteile für MitarbeiterInnen
- Rabatte für MitarbeiterInnen
Betriebliche Altersvorsorge
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Über das Unternehmen
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Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen beschäftigt mehr als 42.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern und verfolgt eine klare Nachhaltigkeitsstrategie.
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