Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
Als strategische:r Partner:in gestaltest du die People-Strategie in Frankfurt mit, indem du Führungskräfte berätst, Change-Projekte begleitest und eine moderne Unternehmenskultur förderst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar
- •Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Betriebsrat-Zusammenarbeit
- •Erfahrung in dynamischen oder transformierenden Umfeldern
- •Hohe Beratungskompetenz, Empathie und souveränes Auftreten
- •Begeisterung für Veränderung und Kulturentwicklung
- •Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungskompetenz
- •Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte zu Workforce Planning und Talentstrategien beraten
- •Organisationsentwicklungen und HR-Initiativen gestalten
- •Change-Projekte sowie Transformationen aktiv begleiten
- •Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und Gremien zusammenarbeiten
- •Betriebsvereinbarungen vorbereiten, verhandeln und umsetzen
- •Führungskräfte zu mitbestimmungsrelevanten Themen beraten
- •Eine diverse und leistungsorientierte Unternehmenskultur fördern
- •Leadership, Feedbackkultur und Employee Experience weiterentwickeln
- •Bei Konflikten und arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- •Talent- und Performance-Zyklen steuern
- •Succession Planning und Leadership Development unterstützen
- •Hiring Manager:innen zu Recruiting-Strategien beraten
- •Zukunftsorientierte Personalplanung aktiv mitgestalten
- •Relevante HR-KPIs analysieren
- •Datenbasierte Empfehlungen und Maßnahmen ableiten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- •Hybrides, internationales Arbeitsumfeld
Sonstige Vorteile
- •Vielfalt und Inklusion
- •Mitarbeiter-Initiativen
Gemeinnützige Ausrichtung
- •Zwei extra Urlaubstage für soziales Engagement
Weiterbildungsangebote
- •Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Mentale Gesundheitsförderung
- •Mental Health Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Fitness Benefits
- CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KGVollzeitmit HomeofficeSeniorDreieich
- Patient21 SE
HR Manager (HRBP)(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - KION Group
HR Business Analyst(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - GP Payments International Holding GmbH & Co. KG
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln, Frankfurt am Main - KION Group
HR Business Partner KION Central Functions(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main
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HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
Als strategische:r Partner:in gestaltest du die People-Strategie in Frankfurt mit, indem du Führungskräfte berätst, Change-Projekte begleitest und eine moderne Unternehmenskultur förderst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar
- •Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Betriebsrat-Zusammenarbeit
- •Erfahrung in dynamischen oder transformierenden Umfeldern
- •Hohe Beratungskompetenz, Empathie und souveränes Auftreten
- •Begeisterung für Veränderung und Kulturentwicklung
- •Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungskompetenz
- •Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte zu Workforce Planning und Talentstrategien beraten
- •Organisationsentwicklungen und HR-Initiativen gestalten
- •Change-Projekte sowie Transformationen aktiv begleiten
- •Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und Gremien zusammenarbeiten
- •Betriebsvereinbarungen vorbereiten, verhandeln und umsetzen
- •Führungskräfte zu mitbestimmungsrelevanten Themen beraten
- •Eine diverse und leistungsorientierte Unternehmenskultur fördern
- •Leadership, Feedbackkultur und Employee Experience weiterentwickeln
- •Bei Konflikten und arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- •Talent- und Performance-Zyklen steuern
- •Succession Planning und Leadership Development unterstützen
- •Hiring Manager:innen zu Recruiting-Strategien beraten
- •Zukunftsorientierte Personalplanung aktiv mitgestalten
- •Relevante HR-KPIs analysieren
- •Datenbasierte Empfehlungen und Maßnahmen ableiten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- •Hybrides, internationales Arbeitsumfeld
Sonstige Vorteile
- •Vielfalt und Inklusion
- •Mitarbeiter-Initiativen
Gemeinnützige Ausrichtung
- •Zwei extra Urlaubstage für soziales Engagement
Weiterbildungsangebote
- •Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Mentale Gesundheitsförderung
- •Mental Health Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Fitness Benefits
Über das Unternehmen
PATRIZIA SE
Branche
RealEstate
Beschreibung
The company is committed to leading the industry in equity, diversity, and inclusion within its global teams.
- CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDreieich - Patient21 SE
HR Manager (HRBP)(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - KION Group
HR Business Analyst(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - GP Payments International Holding GmbH & Co. KG
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln, Frankfurt am Main - KION Group
HR Business Partner KION Central Functions(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main