PATRIZIA SE
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Frankfurt am Main
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DEDematic GmbH (ILD-D)
HR Business Partner DACH(m/w/x)
Heusenstamm
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Green Job
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Fach- und Führungskräften im Employee-Life-Cycle bei einem System-Integrator für Logistikautomatisierung. Master-Studium mit HR/Arbeitsrecht-Schwerpunkt und 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich. IG-Metall-Tarifvertrag, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Master-Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise auch Österreich
- Sehr gute Kenntnisse von MS Office
- Beherrschung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Idealerweise Erfahrung mit Workday oder anderem HR System
- Freude an internationaler Umgebung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Pragmatische Hands-On-Mentalität und Umsetzungsstärke
- Selbstständige, dienstleistungsorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Ausgeprägte Lösungsorientierung
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Aufgaben
- Nationale und internationale Fach- und Führungskräfte eigenverantwortlich beraten
- Coaching in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen durchführen
- Mitarbeiter:innen proaktiv während des gesamten Employee-Life-Cycles begleiten
- Vertrauensvoll mit lokalen Arbeitnehmervertretungen und Betriebsräten zusammenarbeiten
- Personalgespräche zur Beurteilung, Qualifizierung und Entwicklung führen
- Neue HR-Prozesse entwickeln, optimieren und implementieren
- An nationalen und internationalen HR-Projekten mitwirken
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Workday
- HR System
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitgeber
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Dematic GmbH (ILD-D) erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Merz Aesthetics GmbH
Senior HR Business Partner DACH(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG
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Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Fach- und Führungskräften im Employee-Life-Cycle bei einem System-Integrator für Logistikautomatisierung. Master-Studium mit HR/Arbeitsrecht-Schwerpunkt und 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich. IG-Metall-Tarifvertrag, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Master-Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise auch Österreich
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- Beherrschung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Idealerweise Erfahrung mit Workday oder anderem HR System
- Freude an internationaler Umgebung und Gestaltungsmöglichkeiten
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- Selbstständige, dienstleistungsorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Ausgeprägte Lösungsorientierung
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
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Aufgaben
- Nationale und internationale Fach- und Führungskräfte eigenverantwortlich beraten
- Coaching in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen durchführen
- Mitarbeiter:innen proaktiv während des gesamten Employee-Life-Cycles begleiten
- Vertrauensvoll mit lokalen Arbeitnehmervertretungen und Betriebsräten zusammenarbeiten
- Personalgespräche zur Beurteilung, Qualifizierung und Entwicklung führen
- Neue HR-Prozesse entwickeln, optimieren und implementieren
- An nationalen und internationalen HR-Projekten mitwirken
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
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Tools & Technologien
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Benefits
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- 30 Urlaubstage
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- Mobiles Arbeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitgeber
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Dematic GmbH (ILD-D) erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Dematic GmbH (ILD-D)
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter für Logistikautomatisierung und liefert als System-Integrator die gesamte Leistungspalette.
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