Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Altenpfleger als Teamleitung(m/w/x)
Leitung eines Wohnbereichs mit Fokus auf digitale Dokumentation und Pflegevisiten. Qualifikation als Pflegefachkraft mit abgeschlossener dreijähriger Ausbildung erforderlich. 30 Tage Urlaub und 145 € monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Anforderungen
- Teamfähigkeit und Mitgestaltungsbereitschaft
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Freude, Begeisterung und hohes Qualitätsbewusstsein
- Qualifikation als Pflegefachkraft
- Erfahrung in Gesundheits- und Krankenpflege
- Erfahrung in Altenpflege
- Erfahrung in Kinderkrankenpflege
- Erfahrung als Wohnbereichsleitung
Aufgaben
- Den Wohnbereich leiten und organisieren
- Die digitale Dokumentation überwachen
- Pflegevisiten durchführen
- Offen kommunizieren
- Wichtige Informationen an das Team weitergeben
- Für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen
- Für ein gutes Miteinander sorgen
- Patienten mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen versorgen
- Eng mit Ärzten, Therapeuten und dem Team zusammenarbeiten
- Aktuelle Qualitätsprozesse und Pflegestandards umsetzen
- Abläufe genau unter die Lupe nehmen
- Personalführung und fachliche Anleitung des Teams übernehmen
- Kolleg:innen individuell motivieren
- Kolleg:innen fördern
- Kolleg:innen weiterentwickeln
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Zuschläge
Betriebliche Altersvorsorge
- 145 € monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte
- Spezielle Mitarbeitenden-Rabatte
Team Events & Ausflüge
- Monatliche Lotterie
Firmenfahrrad
- E-Bike Leasing
Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Weiterbildung
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- Optimale Entwicklungschancen
- Aufstiegschancen
Altenpfleger als Teamleitung(m/w/x)
Leitung eines Wohnbereichs mit Fokus auf digitale Dokumentation und Pflegevisiten. Qualifikation als Pflegefachkraft mit abgeschlossener dreijähriger Ausbildung erforderlich. 30 Tage Urlaub und 145 € monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Anforderungen
- Teamfähigkeit und Mitgestaltungsbereitschaft
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Freude, Begeisterung und hohes Qualitätsbewusstsein
- Qualifikation als Pflegefachkraft
- Erfahrung in Gesundheits- und Krankenpflege
- Erfahrung in Altenpflege
- Erfahrung in Kinderkrankenpflege
- Erfahrung als Wohnbereichsleitung
Aufgaben
- Den Wohnbereich leiten und organisieren
- Die digitale Dokumentation überwachen
- Pflegevisiten durchführen
- Offen kommunizieren
- Wichtige Informationen an das Team weitergeben
- Für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen
- Für ein gutes Miteinander sorgen
- Patienten mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen versorgen
- Eng mit Ärzten, Therapeuten und dem Team zusammenarbeiten
- Aktuelle Qualitätsprozesse und Pflegestandards umsetzen
- Abläufe genau unter die Lupe nehmen
- Personalführung und fachliche Anleitung des Teams übernehmen
- Kolleg:innen individuell motivieren
- Kolleg:innen fördern
- Kolleg:innen weiterentwickeln
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Zuschläge
Betriebliche Altersvorsorge
- 145 € monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte
- Spezielle Mitarbeitenden-Rabatte
Team Events & Ausflüge
- Monatliche Lotterie
Firmenfahrrad
- E-Bike Leasing
Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Weiterbildung
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- Optimale Entwicklungschancen
- Aufstiegschancen
Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.