Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
PFK als Teamleitung für stationäre Pflegeeinrichtung(m/w/x)
Leitung und Organisation eines Wohnbereichs in stationärer Pflegeeinrichtung, inklusive digitaler Dokumentation und Informationsweitergabe. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. 145 € monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Freude, Begeisterung und hohes Qualitätsbewusstsein
- Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, Kinderkrankenpflege, Wohnbereichsleitung
Aufgaben
- Leitung und Organisation des Wohnbereichs übernehmen
- Digitale Dokumentation überwachen
- Pflegevisiten durchführen
- Informationen an das Team weitergeben
- Für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen
- Medizinische und pflegerische Maßnahmen durchführen
- Mit Ärzten und Therapeuten zusammenarbeiten
- Qualitätsprozesse und Pflegestandards umsetzen
- Abläufe genau unter die Lupe nehmen
- Personalführung übernehmen
- Fachliche Anleitung des Teams geben
- Mitarbeiter:innen individuell motivieren
- Mitarbeiter:innen fördern
- Mitarbeiter:innen weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Zuschläge
Betriebliche Altersvorsorge
- 145 € monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte
- Spezielle Mitarbeitenden-Rabatte
Team Events & Ausflüge
- Monatliche Lotterie
Firmenfahrrad
- E-Bike Leasing
Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Weiterbildung
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- Optimale Entwicklungschancen
- Aufstiegschancen
PFK als Teamleitung für stationäre Pflegeeinrichtung(m/w/x)
Leitung und Organisation eines Wohnbereichs in stationärer Pflegeeinrichtung, inklusive digitaler Dokumentation und Informationsweitergabe. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. 145 € monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Freude, Begeisterung und hohes Qualitätsbewusstsein
- Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, Kinderkrankenpflege, Wohnbereichsleitung
Aufgaben
- Leitung und Organisation des Wohnbereichs übernehmen
- Digitale Dokumentation überwachen
- Pflegevisiten durchführen
- Informationen an das Team weitergeben
- Für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen
- Medizinische und pflegerische Maßnahmen durchführen
- Mit Ärzten und Therapeuten zusammenarbeiten
- Qualitätsprozesse und Pflegestandards umsetzen
- Abläufe genau unter die Lupe nehmen
- Personalführung übernehmen
- Fachliche Anleitung des Teams geben
- Mitarbeiter:innen individuell motivieren
- Mitarbeiter:innen fördern
- Mitarbeiter:innen weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Zuschläge
Betriebliche Altersvorsorge
- 145 € monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte
- Spezielle Mitarbeitenden-Rabatte
Team Events & Ausflüge
- Monatliche Lotterie
Firmenfahrrad
- E-Bike Leasing
Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Weiterbildung
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- Optimale Entwicklungschancen
- Aufstiegschancen
Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.