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FEFernUniversität in Hagen

Abteilungsleitung Personalentwicklung(m/w/x)

Hagen
Vollzeitmit HomeofficeSenior

Steuerung der Personalentwicklung (Recruiting, Fortbildung, Gesundheit) an der einzigen staatlichen Fernuniversität. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, Familien-Work-Life-Balance-Unterstützung.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse Personalentwicklung
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und zielgruppenspezifische, diplomatische Kommunikation
  • Teamorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Fähigkeit zur Mitarbeiterintegration
  • Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
  • Hohe Integrität und ganzheitlich-strategisches Denken in Personalentwicklung
  • Sehr gutes Analysevermögen und pragmatische Lösungsorientierung
  • Systemisches Denken und Blick für Gestaltungsmöglichkeiten
  • Pragmatisches, ergebnisorientiertes Handeln und Freude an Veränderungsprozessen

Aufgaben

  • Abteilung Personalentwicklung steuern
  • Abteilung Personalentwicklung weiterentwickeln
  • Recruiting, Fortbildung, Ausbildung, Gesundheit und Familie gestalten
  • Hochschulentwicklung berücksichtigen
  • Interne und externe Stakeholder:innen bedarfsgerecht beraten
  • Dezernatsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen unterstützen
  • Eine kundenorientierte Dienstleistungskultur schaffen
  • Moderne, digitale Personalprozesse mitgestalten
  • Moderne, digitale Personalprozesse weiterentwickeln
  • Personalentwicklungsinstrumente und -maßnahmen konzipieren
  • Personalentwicklungsinstrumente und -maßnahmen implementieren
  • Personalentwicklungsinstrumente und -maßnahmen administrieren
  • Teamentwicklungsprozesse zielorientiert begleiten
  • Teamentwicklungsprozesse zielorientiert moderieren
  • Workshops, Trainings und Informationsveranstaltungen eigenständig durchführen
  • Regelmäßige interne Bildungsbedarfsanalysen durchführen
  • Passgenaue Maßnahmen ableiten
  • Weiterbildungsangebote standardisieren
  • Weiterbildungsangebote digitalisieren
  • Interne und externe Dienstleister:innen akquirieren
  • Interne und externe Dienstleister:innen koordinieren
  • Interne und externe Dienstleister:innen steuern
  • Beim Aufbau einer strategischen Personalplanung unterstützen

Berufserfahrung

3 Jahre

Ausbildung

Master-Abschluss

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Benefits

Lockere Unternehmenskultur

  • Sehr gute Arbeitsatmosphäre
  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Homeofficemöglichkeiten

Gemeinnützige Ausrichtung

  • Zukunft von Bildung mitgestalten
  • Fördern von Chancengleichheit

Familienfreundlichkeit

  • Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Kinderbetreuung

  • Kindernotfallbetreuung

Fokus auf Nachhaltigkeit

  • Grüner Campus

Parkplatz & Pendelvorteile

  • Gute Parkmöglichkeiten
  • Gute ÖPNV-Anbindung

Sonstige Vorteile

  • Mensa

Snacks & Getränke

  • Fernuni-Café

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • Anspruchsvolle Tätigkeit

Sinnstiftende Arbeit

  • Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens FernUniversität in Hagen erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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