Aptar Group
Professional HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Dortmund, Menden (Sauerland)
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DODornbracht
HR Business Partner(m/w/x)
Iserlohn
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften bei einem Premiumhersteller für Designarmaturen in Bad und Küche. Mehrjährige HRBP-Erfahrung, idealerweise international, wird vorausgesetzt. Mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Sozial-, Rechts-, Psychologiewissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (HR Business Partner, HR Manager oder vergleichbar), idealerweise international
- Ausgeprägte Beratungs- und Sparringkompetenz, Erfahrung mit Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse HR-Prozesse und Arbeitsrecht
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change/Transformationsprozessen, Performance/Talentmanagement
- Positives, lösungsorientiertes Mindset, Eigenverantwortung, souveränes Auftreten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Deutsch, verhandlungssicheres Englisch
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Sozial-, Rechts-, Psychologiewissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (HR Business Partner, HR Manager oder vergleichbar), idealerweise international
- Ausgeprägte Beratungs- und Sparringkompetenz, Erfahrung mit Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse HR-Prozesse und Arbeitsrecht
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change/Transformationsprozessen, Performance/Talentmanagement
- Positives, lösungsorientiertes Mindset, Eigenverantwortung, souveränes Auftreten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Deutsch, verhandlungssicheres Englisch
Aufgaben
- Führungskräfte bei der Umsetzung von Unternehmenszielen strategisch beraten
- Organisations- und Veränderungsprozesse in betreuten Fachbereichen begleiten
- Führungskräfte zu personal- und arbeitsbezogenen Fragestellungen beraten
- Kurz- und langfristige Personalbedarfsplanung verantworten
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- Wirksame Maßnahmen aus HR-Kennzahlen ableiten
- Entwicklungs- und Nachfolgepotenziale identifizieren
- Zu Performance-Management-Prozessen beraten
- Zu Zielvereinbarungen beraten
- Zu nachhaltiger Talententwicklung und -bindung beraten
- Personalrelevante Maßnahmen ableiten und umsetzen
- Anwendung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen sicherstellen
- Eng mit HR-Fachbereichen zusammenarbeiten
- Werteorientierte und leistungsfördernde Unternehmenskultur fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung
Sonstige Vorteile
- Arbeiten für eine starke Marke
- Viel Vertrauen
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Familienfreundlichkeit
- Gelebte Work-Life-Balance
Lockere Unternehmenskultur
- Offene, moderne Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Snacks & Getränke
- Frisches Obst
- Wasserspender
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Dornbracht erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Beratung von Führungskräften bei einem Premiumhersteller für Designarmaturen in Bad und Küche. Mehrjährige HRBP-Erfahrung, idealerweise international, wird vorausgesetzt. Mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Sozial-, Rechts-, Psychologiewissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (HR Business Partner, HR Manager oder vergleichbar), idealerweise international
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- Führungskräfte bei der Umsetzung von Unternehmenszielen strategisch beraten
- Organisations- und Veränderungsprozesse in betreuten Fachbereichen begleiten
- Führungskräfte zu personal- und arbeitsbezogenen Fragestellungen beraten
- Kurz- und langfristige Personalbedarfsplanung verantworten
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- Wirksame Maßnahmen aus HR-Kennzahlen ableiten
- Entwicklungs- und Nachfolgepotenziale identifizieren
- Zu Performance-Management-Prozessen beraten
- Zu Zielvereinbarungen beraten
- Zu nachhaltiger Talententwicklung und -bindung beraten
- Personalrelevante Maßnahmen ableiten und umsetzen
- Anwendung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen sicherstellen
- Eng mit HR-Fachbereichen zusammenarbeiten
- Werteorientierte und leistungsfördernde Unternehmenskultur fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung
Sonstige Vorteile
- Arbeiten für eine starke Marke
- Viel Vertrauen
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Familienfreundlichkeit
- Gelebte Work-Life-Balance
Lockere Unternehmenskultur
- Offene, moderne Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Snacks & Getränke
- Frisches Obst
- Wasserspender
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
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Über das Unternehmen
Dornbracht
Branche
Design
Beschreibung
Das Unternehmen ist die Luxusmarke für Designarmaturen und vereint Handwerkskunst mit Hightech.
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