Entgelte für die Schweiz und Österreich auf SAP abrechnen, Anlaufstelle für Mitarbeiteranfragen. Abgeschlossene Prüfung als Personalverrechner:in erforderlich. Eigener Abrechnungsbereich, Gleitzeit.
Erstellung monatlicher Lohnabrechnungen und Abwicklung von Sozialversicherungen für Hersteller von Beschichtungstechnik mit 2.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion erforderlich. 25 Ferientage, gezielte Einarbeitungsprogramme.
Personaladministration für weltweit führenden Anbieter von Verabreichungsgeräten, inklusive elektronischer Dossiers und Arbeitsbewilligungen. Mehrjährige Erfahrung als HR Service Specialist mit sehr guten SAP-Kenntnissen erforderlich. Schichtbetrieb-Zeitwirtschaftssystem-Erfahrung von Vorteil.
Betreuung von Mitarbeitenden in Produktion, Technik und Logistik bei Mondelēz International, inklusive Vertragsgestaltung und Recruiting. Erfahrung mit HR-Prozessen und Workday von Vorteil. Leckeres Essen in Betriebskantine, vielseitige Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung für traditionsreiches Familienunternehmen im Dienstleistungssektor. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Konditionen.
Gesamte Personaladministration, Vertragswesen und Zeugniserstellung für hochpräzise Optik-Systemlösungen. Abgeschlossene kaufmännische HR-Ausbildung oder HR-Fachfrau erforderlich. Hohe Sozialkompetenz und Diskretion werden erwartet.
Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Pflege von Personalstammdaten und Erstellung von HR-Berichten für international tätigen Lösungsentwickler mit 500+ Mitarbeitenden. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar erforderlich. Homeoffice, Bachmann Card mit vielen Vergünstigungen.
HR-Verantwortung für Standort Haag eines globalen Anbieters von Verabreichungsgeräten, Steuerung von Compliance und Audit-Themen. Mehrjährige HR-Führungserfahrung im Schweizer Industrieumfeld erforderlich. Initiierung und Umsetzung lokaler HR-Initiativen.
Beratung von Führungskräften in allen HR-Themen und Begleitung entlang des Employee Lifecycles bei DPD Schweiz. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist erforderlich. 15-Minuten-Pausen am Vormittag und Nachmittag.