Operative Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie HR-Projekte bei Hersteller von Raupenkranen und Bohrgeräten. Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in Personalverrechnung erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Sozialleistungen.
Eigenständige Personalverrechnung und Prozessautomatisierung bei Hersteller von Aluminiumlösungen. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Home Office und private/berufliche Unfallversicherung.
Operative Personalarbeit in der Herstellung nachhaltiger Aluminiumverpackungen. Erfahrung in gewerkschaftlich organisiertem Umfeld erforderlich. HR-Strategieumsetzung in internationalem Produktionsumfeld.
Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles für einen Standort eines Wertstoff-Recycling-Spezialisten. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht zwingend erforderlich. Flexible Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und eigenverantwortlicher Betreuungsbereich.
Beratung und Wiedereingliederung von Stellensuchenden bei Kantonsverwaltung mit 6.000 Mitarbeitenden. Fachausweis HR oder Sozialversicherungen erforderlich. Vergünstigtes Firmenabo für das gesamte Ostwind-Netz.
Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden, Erarbeitung von Wiedereingliederungsstrategien im Bereich Arbeitsmarktintegration. Eidgenössischer Fachausweis HR/Sozialversicherung oder Weiterbildungsbereitschaft, Berufserfahrung in Personalvermittlung erforderlich. Vergünstigtes Ostwind Firmenabo, flexible Arbeitszeitmodelle.
Bei einem Anbieter für intelligente Energie- und Wassernutzung: Kundenanfragen bearbeiten, Angebote erstellen und Verträge nachfassen. Mehrjährige Büroerfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.