Führung der Abteilung Strategischer Vertrieb & Marktentwicklung für einen B2B-Dienstleister. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitenden Sales- und Marketingfunktionen erforderlich. 4-Tage-Woche.
Kundenakquise und -betreuung für HR-Dienstleistungen bei einem Personalentwicklungs-Dienstleister. Vertriebserfahrung im Lebensmittelgroß- oder Einzelhandel erforderlich. Dienstfahrzeug für Außendiensttätigkeit.
Steuerung und Weiterentwicklung eines einheitlichen Frameworks für Vertriebssteuerung und Performance-Analyse bei einem Spezialisten für Bewegungs-Systeme. Mehrjährige Erfahrung in Sales Analytics, BI, CRM oder Vertriebssteuerung erforderlich. Transparente, konsistente und belastbare Datenbasis über alle Vertriebsgesellschaften hinweg sicherstellen.
Betreuung internationaler OEM-Kunden für Leistungselektronik in der Elektromobilität. Fundierte Erfahrung mit internationalen OEM-Kunden und Projekten erforderlich. Reisebereitschaft bis 20%.
Gewinnung von Neukund:innen für Hygieneprodukte und Überzeugung vom Servicekonzept. Verkaufstalent und versierte Gesprächsführung erforderlich. Coaching durch Geschäftsführung und Vertriebsleiter.
Acquiring and growing relationships with Swiss financial sector clients for crypto-native financial services. Several years of proven success in relationship management or sales required. Part salary in Bitcoin/Ether, high autonomy.
Akquise und Betreuung von Neukunden für einen Paketdienstleister mit 25 Mio. Paketen/Jahr. Kaufmännische Ausbildung und Verkaufserfolge im Dienstleistungssektor erforderlich. 5 Wochen Ferien plus Birthday-Vacation.
Akquise von Neukunden und Ausbau von Partnerschaften für C-Teile-Management und Industrie 4.0-Lösungen. Relevante Vertriebs- und Projektmanagementerfahrung erforderlich. Mehrwöchige Einschulung und strukturierte Ausbildung.
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Aktive Neukundenakquise und Betreuung von Handwerk & Gewerbe im Baumarkt-Umfeld. Vertriebs- und Umsetzungsstärke mit Umsatzfokus erforderlich. Erfolgs- und Umsatzprämien, Gesundheitsvorsorge.
Gestaltung von Talentakquise und Personalentwicklung in globaler Sportmarketing-Agentur. Fünf Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Aufbau exklusiver Partnerregionen zur Vermittlung von Fach- und Führungskräften über KI-gestützte HireStack-Plattform. Erfahrung im Recruiting oder B2B-Vertrieb erforderlich. Zugang zu intelligenten Recruiting-Tools und standardisierten Prozessen.
Führung von 20-30 Mitarbeitenden im familiengeführten Baumarkt, inklusive Potenzialträgerentwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung im Handel von Vorteil. 6. Urlaubswoche nach einem Jahr, private Krankenversicherung.