Organisation von Terminen und Events, Chauffieren von Teammitgliedern und Pflege der Firmenflotte in einer Agentur. PKW-Führerschein und Deutsch als Muttersprache erforderlich. Regelmäßige Fahrten mit Firmenfahrzeugen.
Organisation des Tagesgeschäfts und Erstellung von Ablaufplänen für SPAR-Filialen. Mehrjährige Handels- und Führungserfahrung erforderlich. 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf.
Fachliche und personelle Führung eines Verkaufsteams für Versicherungsprodukte übernehmen. Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung erforderlich. Firmen-KFZ zur Privatnutzung, örtlich und zeitlich flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Leitung eines Gerichtsbezirks mit Fokus auf Justizverwaltung. Management- und Kooperationsfähigkeiten erforderlich. Grundkenntnisse der Justizorganisation werden vorausgesetzt.
Organisation des Tagesgeschäfts und Leitung eines 10-köpfigen Teams bei SPAR, einem Familienunternehmen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Handel erforderlich. 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf, Essenszuschuss.
Strategische Neuausrichtung und Weiterentwicklung des Unterrichts an HTBLA Lastenstraße. Mindestens fünf Jahre Lehrpraxis und Absolvierung des ersten Teils des Hochschullehrganges „Schulen professionell führen“ erforderlich. Dienstzulage und Erhöhung bei langjähriger Funktionsausübung.
Steuerung des Gesamtrisiko- und Kreditrisikomanagements für Regionalbank mit Fokus auf Privat-/Firmenkundengeschäft. Langjährige Bankerfahrung im Privat-/Firmenkundengeschäft erforderlich. Gestaltungsfreiraum und aktiver Wissenstransfer.
Integration innovativer Technologien in Vertriebs- und Marktstrategien für Konsumgüter. Akademischer Hintergrund in Wirtschaft oder Informatik erforderlich. Flexible Arbeitsbedingungen.
Führung des Standorts Klagenfurt und eines Außendienst-Teams für Elektroinstallationsmaterial. Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung im B2B-Umfeld erforderlich. Firmenauto zur privaten Nutzung, familiäre Arbeitsumgebung.
Ganzheitliche Beratung und Akquise bei Regionalbank mit 50+ Filialen. Einschlägige Bankerfahrung bevorzugt. Zuschüsse zur Kinderbetreuung und flexible Homeoffice-Optionen.
Eigenständige Filialleitung im Schichtbetrieb bei Lidl, Koordination von Aufgaben und Unterstützung des Teams. Berufserfahrung im Handel erforderlich. Täglich 5% Mitarbeiterrabatt, zukunftssicherer Arbeitsplatz.
Erlernen operativer Prozesse und Teamführung in weltweiter Systemgastronomie-Kette. Zeitliche Flexibilität für Schicht- und Wochenenddienste wird vorausgesetzt. Bis zu €200 monatlicher Gegenwert, rasche Aufstiegsmöglichkeit.
Filialleitung mit Personalverantwortung für bis zu 12 Mitarbeiter bei Apple Premium Reseller mit 17 Stores. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich. Zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Personaleinsatzplanung und Warenbestellung in PENNY-Filiale mit 2.900 Mitarbeitenden. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
Leitung einer YOUNG FASHION Filiale mit Umsatz- und Inventurverantwortung. Mehrjährige Einzelhandels-Führungserfahrung erforderlich. Prämiensystem und Mitarbeiterangebote.
Verkaufsteam für Heimfitnessgeräte führen und Vertriebsziele umsetzen bei Europas größtem Anbieter. Erste Führungserfahrung im Verkauf erforderlich. Umsatzprovision.
Verantwortung für Filialbetrieb in Young Fashion Kette mit 1.200+ Filialen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Arbeit in internationaler Kette mit 1.200+ Filialen.