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Teamleitung Jugendförderung(m/w/x)
Leitung des Teams Jugendförderung mit 11 Mitarbeitenden in einer Stadt mit 1.000 Angestellten. Kenntnisse in SGB VIII und Förderbedingungen erforderlich. Flexible Arbeitsformen und Gesundheitsförderung.
Anforderungen
- Teamfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und Innovationsförderung
- Rechtskenntnisse SGB VIII und angrenzende Rechtsgebiete
- Kenntnisse Förderbedingungen Landesjugendhilfeplan
- Kenntnisse Jugendschutz und Jugendarbeitsschutz
- Organisations-, Steuerungs- und Planungskompetenz
- Kenntnisse Regeln fachliches Können Teams und Mitarbeitende
- Kenntnisse Methoden Jugendhilfeplanung
- Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Fortbildung Führungskompetenzen
- Innovationsbereitschaft und Flexibilität
- Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder vergleichbar (Diplom, Master, Bachelor)
- Berufserfahrung Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit oder Jugendförderung wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung Jugendhilfe
- Führungserfahrung
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Bereitschaft PKW-Nutzung für dienstliche Zwecke
Aufgaben
- Das Team Jugendförderung mit 11 Mitarbeitenden leiten
- Organisation übernehmen
- Steuerung übernehmen
- Qualitätsentwicklung vorantreiben
- Finanzplanung für Produkt 602 durchführen
- Rechnungs- und Zuschusswesen verwalten
- Jugendpflege betreiben
- Teilfachplanung für Jugendhilfeplanung/Kinder- und Jugendförderplan erstellen
- Netzwerkarbeit aufbauen
- Partizipation junger Menschen fördern
- Administrative Tätigkeiten ausführen
- Teamleitung Verwaltung des Jugendamts vertreten
- Sachbearbeitung Spielraumangelegenheiten vertreten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsformen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeit
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsförderung
- Gesundheitsmanagement
- Sport
Familienfreundlichkeit
- Familienförderung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterentwicklung
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Berufliche Weiterentwicklung
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Jährlich bis zu zwei Regenerationstage
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessante Tätigkeit
Lockere Unternehmenskultur
- Teamarbeit
Öffi Tickets
- Mobilitätsangebote
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeitendenevents
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMönchengladbach - Stadtverwaltung Mönchengladbach
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMönchengladbach - Landeshauptstadt Düsseldorf
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeDüsseldorf - Stadtverwaltung Mönchengladbach
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Anforderungen
- Teamfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und Innovationsförderung
- Rechtskenntnisse SGB VIII und angrenzende Rechtsgebiete
- Kenntnisse Förderbedingungen Landesjugendhilfeplan
- Kenntnisse Jugendschutz und Jugendarbeitsschutz
- Organisations-, Steuerungs- und Planungskompetenz
- Kenntnisse Regeln fachliches Können Teams und Mitarbeitende
- Kenntnisse Methoden Jugendhilfeplanung
- Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Fortbildung Führungskompetenzen
- Innovationsbereitschaft und Flexibilität
- Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder vergleichbar (Diplom, Master, Bachelor)
- Berufserfahrung Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit oder Jugendförderung wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung Jugendhilfe
- Führungserfahrung
- Fahrerlaubnis Klasse B
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Aufgaben
- Das Team Jugendförderung mit 11 Mitarbeitenden leiten
- Organisation übernehmen
- Steuerung übernehmen
- Qualitätsentwicklung vorantreiben
- Finanzplanung für Produkt 602 durchführen
- Rechnungs- und Zuschusswesen verwalten
- Jugendpflege betreiben
- Teilfachplanung für Jugendhilfeplanung/Kinder- und Jugendförderplan erstellen
- Netzwerkarbeit aufbauen
- Partizipation junger Menschen fördern
- Administrative Tätigkeiten ausführen
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
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Benefits
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- Flexible Arbeitszeit
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- Gesundheitsförderung
- Gesundheitsmanagement
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Familienfreundlichkeit
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- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Weiterbildungsangebote
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- Berufliche Weiterentwicklung
Sicherer Arbeitsplatz
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Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Jährlich bis zu zwei Regenerationstage
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessante Tätigkeit
Lockere Unternehmenskultur
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- Mobilitätsangebote
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Über das Unternehmen
Stadt Willich
Branche
Government
Beschreibung
Die Stadt Willich ist eine aufstrebende Stadt mit einem attraktiven Bildungs- und Freizeitangebot.
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Leitung Sozialpädagog:in Stadtteilhaus(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMönchengladbach - Stadt Mönchengladbach
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