Konecranes
Team Lead in HR Operations(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Düsseldorf, Wetter (Ruhr)
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KOKonecranes
Teamleiter:in HR Operations(m/w/x)
Düsseldorf
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche und disziplinarische Steuerung administrativer Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding bei globalem Kranhersteller mit 16.000 Beschäftigten. Einschlägiges Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung erforderlich. Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Studium Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einschlägige Ausbildung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Service- und Kundenorientierung
- Hands-on-Mentalität
- Fähigkeit zur standortübergreifenden Team-Motivation
- Strukturierte, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit unter Zeitdruck
- Bereitschaft zum Pendeln zwischen Standorten
- Mehrjährige Erfahrung in HR Shared Services
- Erfahrung in Teamführung und Matrix-Strukturen
- Erfahrung in Projektarbeit und Change-Management
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Verständnis für operative HR-Prozesse
- Erfahrung mit Metall- und Elektrotarifverträgen
- Prozessoptimierung nach LEAN-Prinzipien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen
- Sehr gute MS Excel-Kenntnisse
- Hohe IT-Affinität
Aufgaben
- HR Operations Service Center Team fachlich und disziplinarisch führen
- Ressourcen planen und Personalbestand sicherstellen
- Mitarbeiterbeurteilungen durchführen und individuelle Entwicklung fördern
- Administrative HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding verantworten
- Systemadministration sowie Vertrags- und Dokumentenmanagement steuern
- Organisatorische Veränderungen und Zeitmanagement begleiten
- Vergütungsthemen und Massendaten-Transaktionen koordinieren
- Eng mit People & Culture, Führungskräften und Betriebsrat zusammenarbeiten
- Globale Service-Center-Teams und Kompetenzzentren einbinden
- Effiziente Prozesse gewährleisten und Eskalationen lösungsorientiert steuern
- Hohe Servicequalität dauerhaft sicherstellen
- An strategischen Initiativen, Betriebsübergängen und IT-Implementierungen mitwirken
- HR-Prozesse und -Systeme kontinuierlich standardisieren und weiterentwickeln
- Wissensdatenbanken erweitern und Effizienz steigern
- Datenqualität, Audits und Einhaltung der DSGVO sicherstellen
- Kennzahlen sowie Monats- und Jahresberichte erstellen und analysieren
- Kosten, Effizienz und Leistung kontrollieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- SAP HCM
- ServiceNow
- Jira
- Alfresco
- Escriba
- MS Excel
Benefits
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
- Hilfestellung bei Verbraucher-Themen
- Hilfestellung bei rechtlichen Fragestellungen
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Anstellung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Tarifliche Sonderurlaubstage
Firmenfahrrad
- Bike Leasing
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Eigene Mitarbeiterkantine
Attraktive Vergütung
- Aktiensparprogramm
Familienfreundlichkeit
- Familienversicherung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheits- & Vorsorgeleistungen
Mentale Gesundheitsförderung
- Hilfestellung bei psycho-sozialen Anliegen
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Aufstiegsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkplätze
- E-Ladesäulen
- Gute ÖPNV-Anbindung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Konecranes erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Coral Touristik GmbH
HR Operations Specialist / Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf - Outokumpu Oyj
Team Lead - General HR Services Germany(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKrefeldab 115.000 / Jahr - DACHSER
Teamleiter Disposition Nahverkehr(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementNeuss - Ed. Züblin AG, Direktion Nord-Ost
Sachbearbeiter Personal(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf
KOKonecranes
Teamleiter:in HR Operations(m/w/x)
Düsseldorf
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche und disziplinarische Steuerung administrativer Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding bei globalem Kranhersteller mit 16.000 Beschäftigten. Einschlägiges Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung erforderlich. Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Studium Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einschlägige Ausbildung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Service- und Kundenorientierung
- Hands-on-Mentalität
- Fähigkeit zur standortübergreifenden Team-Motivation
- Strukturierte, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit unter Zeitdruck
- Bereitschaft zum Pendeln zwischen Standorten
- Mehrjährige Erfahrung in HR Shared Services
- Erfahrung in Teamführung und Matrix-Strukturen
- Erfahrung in Projektarbeit und Change-Management
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Verständnis für operative HR-Prozesse
- Erfahrung mit Metall- und Elektrotarifverträgen
- Prozessoptimierung nach LEAN-Prinzipien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen
- Sehr gute MS Excel-Kenntnisse
- Hohe IT-Affinität
Aufgaben
- HR Operations Service Center Team fachlich und disziplinarisch führen
- Ressourcen planen und Personalbestand sicherstellen
- Mitarbeiterbeurteilungen durchführen und individuelle Entwicklung fördern
- Administrative HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding verantworten
- Systemadministration sowie Vertrags- und Dokumentenmanagement steuern
- Organisatorische Veränderungen und Zeitmanagement begleiten
- Vergütungsthemen und Massendaten-Transaktionen koordinieren
- Eng mit People & Culture, Führungskräften und Betriebsrat zusammenarbeiten
- Globale Service-Center-Teams und Kompetenzzentren einbinden
- Effiziente Prozesse gewährleisten und Eskalationen lösungsorientiert steuern
- Hohe Servicequalität dauerhaft sicherstellen
- An strategischen Initiativen, Betriebsübergängen und IT-Implementierungen mitwirken
- HR-Prozesse und -Systeme kontinuierlich standardisieren und weiterentwickeln
- Wissensdatenbanken erweitern und Effizienz steigern
- Datenqualität, Audits und Einhaltung der DSGVO sicherstellen
- Kennzahlen sowie Monats- und Jahresberichte erstellen und analysieren
- Kosten, Effizienz und Leistung kontrollieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- SAP HCM
- ServiceNow
- Jira
- Alfresco
- Escriba
- MS Excel
Benefits
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
- Hilfestellung bei Verbraucher-Themen
- Hilfestellung bei rechtlichen Fragestellungen
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Anstellung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Tarifliche Sonderurlaubstage
Firmenfahrrad
- Bike Leasing
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Eigene Mitarbeiterkantine
Attraktive Vergütung
- Aktiensparprogramm
Familienfreundlichkeit
- Familienversicherung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheits- & Vorsorgeleistungen
Mentale Gesundheitsförderung
- Hilfestellung bei psycho-sozialen Anliegen
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Aufstiegsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkplätze
- E-Ladesäulen
- Gute ÖPNV-Anbindung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Konecranes erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Konecranes
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein global führender Partner für unterschiedlichste Industrien im Bereich Materialumschlag.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorf, Wetter (Ruhr) - Coral Touristik GmbH
HR Operations Specialist / Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf - Outokumpu Oyj
Team Lead - General HR Services Germany(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKrefeldab 115.000 / Jahr - DACHSER
Teamleiter Disposition Nahverkehr(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementNeuss - Ed. Züblin AG, Direktion Nord-Ost
Sachbearbeiter Personal(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf