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Stellv. Pflegedienstleitung(m/w/x)
Unterstützung der Pflegedienstleitung in der Organisation von Wohnbereichen und Personaleinsatzplanung. Erste Führungserfahrung oder Interesse an Führungsverantwortung erforderlich. 1-2 Tage pro Woche Freistellung für PDL-Aufgaben, mindestens 29 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Erste Erfahrung oder Interesse an Führungsverantwortung
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Hoher Qualitätsanspruch in der Pflege
- Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Stationäre Pflege
Aufgaben
- Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft unterstützen
- Wohnbereiche organisieren
- Dienst- und Personaleinsatzplanung erstellen
- Team führen, motivieren und weiterentwickeln
- Pflegequalität sicherstellen und verbessern
- Mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden zusammenarbeiten
- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren und optimieren
- Positives Arbeitsumfeld mitgestalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- 1-2 Tage pro Woche Freistellung für PDL-Aufgaben
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung nach TV-L
Sonstige Zulagen
- Zuschläge
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
Mehr Urlaubstage
- Mindestens 29 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungen
- Kostenlose Weiterbildung
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Firmenfahrrad
- Job-Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Team
- Offene Kommunikation
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum für Ideen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
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- Erste Erfahrung oder Interesse an Führungsverantwortung
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- Hoher Qualitätsanspruch in der Pflege
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Aufgaben
- Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft unterstützen
- Wohnbereiche organisieren
- Dienst- und Personaleinsatzplanung erstellen
- Team führen, motivieren und weiterentwickeln
- Pflegequalität sicherstellen und verbessern
- Mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden zusammenarbeiten
- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren und optimieren
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
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Benefits
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- 1-2 Tage pro Woche Freistellung für PDL-Aufgaben
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung nach TV-L
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Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum für Ideen
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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