Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior Recruiter(m/w/x)
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für Zentralpositionen bei Peek & Cloppenburg, einem Modehändler mit Tradition und Innovation. Mindestens 7 Jahre operative und strategische Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flex-Office und individueller Karriereplanung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Personalwesen
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im operativen und strategischen Recruiting
- Unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Überblick bei komplexen Projekten
- Souveränes Auftreten und Überzeugungskraft
- Vertrauensperson für Stakeholder
- Hohes Einfühlungsvermögen in deutsch- und englischsprachiger Kommunikation
- Verhandlungsgeschick und analytische Fähigkeiten
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse (Spanisch/slawische Sprachen) von Vorteil
- Umgang mit MS Office
- Umgang mit modernen ATS-Systemen (Cornerstone)
- KI-Skills
Aufgaben
- Gesamten Recruiting-Prozess für Zentralpositionen verantworten
- Strategischer und inspirierender Partner für Führungskräfte sein
- Globale Recruiting-Kennzahlen im Blick behalten
- Zukunftsorientierte Handlungsempfehlungen ableiten
- Internationale Standorte voranbringen
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Agenturen steuern
- Exzellentes Onboarding neuer Partner sicherstellen
- Recruiting-Prozesse optimieren
- Moderne Tools implementieren
- Innovative Sourcing-Strategien für komplexe Märkte entwickeln
- Zugang zu Top-Talenten nachhaltig sichern
- Wissen und Erfahrungen mit dem Team teilen
- Vorbild für Kolleginnen und Kollegen sein
Berufserfahrung
- 7 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
- Spanisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- MS Office
- Cornerstone
- KI-Skills
Benefits
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
- Buddy-Programm
Flexibles Arbeiten
- Flex-Office
Weiterbildungsangebote
- Vielfältiges Seminarangebot
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Karriereplanung
Mitarbeiterrabatte
- 25% Family & Friends Rabatt
- Exklusive Rabatte
- Attraktive Mitarbeitervorteile bei Partnerunternehmen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zugang zu Gesundheitsangeboten
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- REXEL AustriaVollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 50.000 / Jahr
- Österreichische Post
(Senior) Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 50.000 / Jahr - Tricentis GmbH
Senior Talent Acquisition Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWien - Ratbacher GmbH
Senior Personalberater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 4.000 / Monat - IMS Nanofabrication GmbH
Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBrunn am Gebirgeab 65.000 / Jahr
Senior Recruiter(m/w/x)
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für Zentralpositionen bei Peek & Cloppenburg, einem Modehändler mit Tradition und Innovation. Mindestens 7 Jahre operative und strategische Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flex-Office und individueller Karriereplanung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Personalwesen
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im operativen und strategischen Recruiting
- Unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Überblick bei komplexen Projekten
- Souveränes Auftreten und Überzeugungskraft
- Vertrauensperson für Stakeholder
- Hohes Einfühlungsvermögen in deutsch- und englischsprachiger Kommunikation
- Verhandlungsgeschick und analytische Fähigkeiten
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse (Spanisch/slawische Sprachen) von Vorteil
- Umgang mit MS Office
- Umgang mit modernen ATS-Systemen (Cornerstone)
- KI-Skills
Aufgaben
- Gesamten Recruiting-Prozess für Zentralpositionen verantworten
- Strategischer und inspirierender Partner für Führungskräfte sein
- Globale Recruiting-Kennzahlen im Blick behalten
- Zukunftsorientierte Handlungsempfehlungen ableiten
- Internationale Standorte voranbringen
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Agenturen steuern
- Exzellentes Onboarding neuer Partner sicherstellen
- Recruiting-Prozesse optimieren
- Moderne Tools implementieren
- Innovative Sourcing-Strategien für komplexe Märkte entwickeln
- Zugang zu Top-Talenten nachhaltig sichern
- Wissen und Erfahrungen mit dem Team teilen
- Vorbild für Kolleginnen und Kollegen sein
Berufserfahrung
- 7 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
- Spanisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- MS Office
- Cornerstone
- KI-Skills
Benefits
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
- Buddy-Programm
Flexibles Arbeiten
- Flex-Office
Weiterbildungsangebote
- Vielfältiges Seminarangebot
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Karriereplanung
Mitarbeiterrabatte
- 25% Family & Friends Rabatt
- Exklusive Rabatte
- Attraktive Mitarbeitervorteile bei Partnerunternehmen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zugang zu Gesundheitsangeboten
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Über das Unternehmen
Peek & Cloppenburg
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist Teil einer Fashion-Community, die Mode als gemeinsame Sprache versteht und die Zukunft des Einzelhandels gestaltet.
Noch nicht perfekt?
- REXEL Austria
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 50.000 / Jahr - Österreichische Post
(Senior) Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 50.000 / Jahr - Tricentis GmbH
Senior Talent Acquisition Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWien - Ratbacher GmbH
Senior Personalberater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 4.000 / Monat - IMS Nanofabrication GmbH
Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBrunn am Gebirgeab 65.000 / Jahr