REXEL Austria
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Wien
ab 50.000 / Jahr
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ÖSÖsterreichische Post
(Senior) Recruiter:in(m/w/x)
Wien
ab 50.000 / Jahr
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Verantwortung für operative Recruitingprozesse und Bewerbermanagement in einem Unternehmen mit 12.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
- Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl
- Begeisterung für Team und Ziele
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors (wünschenswert)
- Flexibilität, Resilienz und hohe Reisebereitschaft
- Führerschein B und eigenes Auto
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Recruitingprozesse für operative Mitarbeiter:innen verantworten
- Bewerber:innenmanagement durchführen
- Austausch mit Fachbereichen pflegen
- Regelmäßig Reports zu Kennzahlen erstellen
- An Karriereveranstaltungen teilnehmen
- Mit regionalen Kooperationspartner:innen zusammenarbeiten
- Sonderprojekte im Recruiting übernehmen
- Aktuelle Arbeitsmarktsituationen analysieren
- Maßnahmen aus Arbeitsmarktsituationen ableiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office-Möglichkeit
Sonstige Zulagen
- Essensbons
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte für Reisen
- Rabatte für Shopping
- Rabatte für Sport & Gesundheit
- Rabatte für Events & Kultur
- Vergünstigte Urlaubsangebote
Moderne Technikausstattung
- Attraktive Handy- und Internettarife
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Ganzheitliche Gesundheitsförderung
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Arbeitsumfeld
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicheres Arbeitsumfeld
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Österreichische Post erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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- Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl
- Begeisterung für Team und Ziele
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors (wünschenswert)
- Flexibilität, Resilienz und hohe Reisebereitschaft
- Führerschein B und eigenes Auto
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Recruitingprozesse für operative Mitarbeiter:innen verantworten
- Bewerber:innenmanagement durchführen
- Austausch mit Fachbereichen pflegen
- Regelmäßig Reports zu Kennzahlen erstellen
- An Karriereveranstaltungen teilnehmen
- Mit regionalen Kooperationspartner:innen zusammenarbeiten
- Sonderprojekte im Recruiting übernehmen
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Benefits
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Lockere Unternehmenskultur
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Über das Unternehmen
Österreichische Post
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen treibt innovative und nachhaltige Konzepte voran, um die Entwicklung des Logistiknetzwerkes langfristig zu optimieren.
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