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Senior Manager People Operations(m/w/x)

Berlin
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Green Job
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Operatives HR-Management für gewerbliche und kaufmännische Belegschaft in Europas grünster Bahngesellschaft. Mindestens 4 Jahre HR-Erfahrung in wachstumsstarken Unternehmen erforderlich. Bis zu 60 Tage pro Jahr von anderen Standorten arbeiten, 12 Flix-Gutscheine.

Anforderungen

  • Anpackende Arbeitsweise
  • Umgang mit engen Deadlines
  • Erfahrung mit KI-Tools zur Automatisierung von HR-Aufgaben
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im HR / People Operations
  • Erfahrung in wachstumsstarken oder operativ komplexen Unternehmen
  • Erfahrung in der Betreuung gemischter Belegschaften
  • Erfahrung mit gewerblichen und/oder kaufmännischen Zielgruppen
  • Aufbau von Systemen
  • Dokumentation von Prozessen
  • Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1)
  • Gutes Englisch für internationale Zusammenarbeit
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Fundierte Kenntnisse in HR-Compliance
  • Erfahrung mit HRIS-Systemen
  • Erfahrung mit datenbasiertem HR-Reporting
  • Ausgeprägtes Stakeholder-Management
  • Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
  • Praktische Erfahrung mit KI-Tools zur Prozessoptimierung
  • Hintergrund in Logistik, Transport oder Handel
  • Hintergrund in operativ intensiven Branchen
  • Erfahrung mit größeren People-Projekten
  • Erfahrung mit HR-Transformationen
  • Neugier auf die Zukunft von HR-Tech
  • Bereitschaft zur Bewerbung auch bei nicht 100%iger Erfüllung

Aufgaben

  • Operatives HR-Management durchführen
  • Den gesamten HR-Lifecycle verantworten
  • Onboarding und Vertragsmanagement durchführen
  • Offboarding und Compliance sicherstellen
  • HR-Prozesse für gewerbliche und kaufmännische Belegschaft betreuen
  • HR-Prozesse rechtssicher und konsistent umsetzen
  • Aufgaben auch unter Zeitdruck erledigen
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften aus Bahnbetrieb, Customer Experience und Corporate
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung bei Abwesenheit des Payroll Managers übernehmen
  • Vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein
  • Bei HR-relevanten Fragestellungen beraten
  • Komplexe arbeitsrechtliche Situationen souverän handhaben
  • Mitarbeitergespräche führen
  • Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Legal sicherstellen
  • Schnittstellen zwischen Teams reibungslos funktionieren lassen
  • Ineffizienzen in HR-Prozessen identifizieren
  • Skalierbare, teilautomatisierte Lösungen entwickeln
  • KI-Unterstützung bei der Prozessoptimierung nutzen
  • HR-Digitalisierungsprojekte mitgestalten und umsetzen
  • Manuelle Aufwände reduzieren
  • Datenqualität verbessern
  • Dashboards und Reporting-Strukturen aufbauen
  • Kontinuierliche Verbesserung im People-Team fördern

Berufserfahrung

  • 4 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-AbschlussODER
  • Master-Abschluss

Sprachen

  • Deutsch – verhandlungssicher
  • Englisch – fortgeschritten

Tools & Technologien

  • KI-Tools
  • Workday
  • SAP SuccessFactors
  • BambooHR
  • ChatGPT
  • Copilot

Benefits

Sonstige Zulagen

  • 12 kostenlose Flix-Gutscheine

Mitarbeiterrabatte

  • 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie

Flexibles Arbeiten

  • Bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort arbeiten
  • Hybrides Arbeitsmodell

Mentale Gesundheitsförderung

  • Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen
  • Zugang zu Stressbewältigungsmaßnahmen

Weiterbildungsangebote

  • Zugang zu Kursen
  • Sprachkurse
  • Schulungen

Mentoring & Coaching

  • Experten-Sessions
  • Mentoring-Programm

Lockere Unternehmenskultur

  • Dog-friendly Office
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Flix erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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