Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior HR Specialist(m/w/x)
Operative HR-Themen für Top-Management bei industriellen Innovationen. Abgeschlossenes Masterstudium erforderlich. Individuelle Gleitzeitgestaltung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Masterstudium
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise international
- Erfahrung in der Leitung internationaler Projekte
- Eigenständige, fundierte Entscheidungsfähigkeit
- Strategisches und analytisches Denkvermögen
- Hohe Zahlenaffinität
- Sicherer Umgang mit MS Excel
- Erfahrung mit HR-Software und People Analytics von Vorteil
- Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Souveränes Auftreten auf allen Organisationsebenen
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Zielorientierte, kreative Arbeitsweise
- Ausgeprägtes strategisches Denken
- Fließende Englischkenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse
- Weitere Fremdsprachen von Vorteil
Aufgaben
- Operative HR-Themen für das Top-Management bearbeiten
- HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding abwickeln
- Personalprozesse in Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen optimieren
- Die globale People & Transformation Strategy umsetzen
- An globalen HR-Projekten zu Total Rewards und Arbeitsmodellen mitwirken
- Das Executive Board bei kurzfristigen HR-Fragestellungen unterstützen
- Internationale Global-Mobility-Bewegungen koordinieren
- Globales Reporting in Kooperation mit der Personalentwicklung erstellen
- Das HR-Controlling und Berichtswesen kontinuierlich ausbauen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Excel
- HR-Software
- People Analytics
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Individuelle Gleitzeitgestaltung
Mentoring & Coaching
- Bewährte Einarbeitungsphase
Lockere Unternehmenskultur
- Respektvolles Miteinander
- Gelebte Vielfalt
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektiven
Kinderbetreuung
- ALPLA Kids Ganztagsbetreuung
Öffi Tickets
- ÖPNV-Jahreskarte
Firmenfahrrad
- E-Bike-Kauf
Noch nicht perfekt?
- Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KGVollzeitnur vor OrtSeniorHard
- Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
Head of Corporate Leadership & Organizational Development(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHard - Fachhochschule Vorarlberg GmbH
HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenDornbirnab 65.985 / Jahr - WWP-Group
Senior HR Manager - Fokus Recruiting & Development(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorRuggell, Dornbirn, Innsbruck - Loacker Recycling GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenGötzis
Senior HR Specialist(m/w/x)
Operative HR-Themen für Top-Management bei industriellen Innovationen. Abgeschlossenes Masterstudium erforderlich. Individuelle Gleitzeitgestaltung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Masterstudium
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise international
- Erfahrung in der Leitung internationaler Projekte
- Eigenständige, fundierte Entscheidungsfähigkeit
- Strategisches und analytisches Denkvermögen
- Hohe Zahlenaffinität
- Sicherer Umgang mit MS Excel
- Erfahrung mit HR-Software und People Analytics von Vorteil
- Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Souveränes Auftreten auf allen Organisationsebenen
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Zielorientierte, kreative Arbeitsweise
- Ausgeprägtes strategisches Denken
- Fließende Englischkenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse
- Weitere Fremdsprachen von Vorteil
Aufgaben
- Operative HR-Themen für das Top-Management bearbeiten
- HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding abwickeln
- Personalprozesse in Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen optimieren
- Die globale People & Transformation Strategy umsetzen
- An globalen HR-Projekten zu Total Rewards und Arbeitsmodellen mitwirken
- Das Executive Board bei kurzfristigen HR-Fragestellungen unterstützen
- Internationale Global-Mobility-Bewegungen koordinieren
- Globales Reporting in Kooperation mit der Personalentwicklung erstellen
- Das HR-Controlling und Berichtswesen kontinuierlich ausbauen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Excel
- HR-Software
- People Analytics
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Individuelle Gleitzeitgestaltung
Mentoring & Coaching
- Bewährte Einarbeitungsphase
Lockere Unternehmenskultur
- Respektvolles Miteinander
- Gelebte Vielfalt
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektiven
Kinderbetreuung
- ALPLA Kids Ganztagsbetreuung
Öffi Tickets
- ÖPNV-Jahreskarte
Firmenfahrrad
- E-Bike-Kauf
Über das Unternehmen
Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
The company is a key player in digital product development, focusing on transforming ideas into industrial innovations.
Noch nicht perfekt?
- Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
Projektleitung – Globale HR-Software(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHard - Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
Head of Corporate Leadership & Organizational Development(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHard - Fachhochschule Vorarlberg GmbH
HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenDornbirnab 65.985 / Jahr - WWP-Group
Senior HR Manager - Fokus Recruiting & Development(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorRuggell, Dornbirn, Innsbruck - Loacker Recycling GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenGötzis