Deloitte
Senior Consultant SAP SuccessFactors Employee Central Time(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Wien
ab 47.600 / Jahr
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DEDeloitte
Senior Consultant SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding(m/w/x)
Wien
ab 47.600 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Management von HR-Technologieprojekten mit SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding Modulen, inkl. AI-Anwendungen, für diverse Kunden. 2-3 Jahre Erfahrung in IT-Implementierung mit Recruiting-Hintergrund oder HR-IT Systemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu HR oder IT
- 2-3 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung, idealerweise in IT-Implementierung mit Recruiting-Hintergrund oder Erfahrung mit modernen HR-IT Systemen wie SAP Successfactors, Workday oder Oracle
- Hohe Lösungsorientierung und strukturiertes Arbeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und anlassbezogene Reisebereitschaft
- Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung
Aufgaben
- HR-Technologie (Teil-)Projekte managen
- Kund:innen aktiv bei der Implementierung von SAP SuccessFactors begleiten
- Fokus auf die Module Recruiting und Onboarding legen
- Mit AI im Recruiting und Bewerbermanagement beschäftigen
- Recruiting-Prozesse und Talentpools analysieren
- Strategische Beratung durchführen
- Technische Implementierung vorantreiben
- Fachwissen zu Human Capital Themen vertiefen
- Jüngere Kolleg:innen anleiten und deren Entwicklung unterstützen
- Kund:innen im gesamten Prozess begleiten
- Internes Wissen mit der Deloitte Community aufbauen
Berufserfahrung
- 2 - 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP Successfactors
- Workday
- Oracle
Benefits
Sonstige Vorteile
- Attraktive Zusatzleistungen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office Möglichkeit
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Deloitte erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu HR oder IT
- 2-3 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung, idealerweise in IT-Implementierung mit Recruiting-Hintergrund oder Erfahrung mit modernen HR-IT Systemen wie SAP Successfactors, Workday oder Oracle
- Hohe Lösungsorientierung und strukturiertes Arbeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und anlassbezogene Reisebereitschaft
- Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung
Aufgaben
- HR-Technologie (Teil-)Projekte managen
- Kund:innen aktiv bei der Implementierung von SAP SuccessFactors begleiten
- Fokus auf die Module Recruiting und Onboarding legen
- Mit AI im Recruiting und Bewerbermanagement beschäftigen
- Recruiting-Prozesse und Talentpools analysieren
- Strategische Beratung durchführen
- Technische Implementierung vorantreiben
- Fachwissen zu Human Capital Themen vertiefen
- Jüngere Kolleg:innen anleiten und deren Entwicklung unterstützen
- Kund:innen im gesamten Prozess begleiten
- Internes Wissen mit der Deloitte Community aufbauen
Berufserfahrung
- 2 - 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP Successfactors
- Workday
- Oracle
Benefits
Sonstige Vorteile
- Attraktive Zusatzleistungen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office Möglichkeit
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Über das Unternehmen
Deloitte
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist der führende Anbieter von Professional Services und betreut Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen.
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Vollzeitmit HomeofficeManagementWienab 70.000 / Jahr