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REREXEL Austria

Recruiter(m/w/x)

Wien
ab 50.000 / Jahr
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Green Job
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Recruitingprozesse für gewerbliche und kaufmännische Bereiche im Elektrogroßhandel. Berufserfahrung im Recruiting und mit SmartRecruiters erforderlich. 4,5-Tage-Woche und Homeoffice-Möglichkeit.

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, HR-relevante Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Recruiting
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Digitale Kompetenz und Beherrschung moderner IT-Tools (Microsoft 365, SmartRecruiters)
  • Hohe Eigeninitiative und Kommunikationsstärke

Aufgaben

  • Recruiting-Prozess für gewerbliche und kaufmännische Bereiche abwickeln
  • Zwischen Hiring Manager, HRBP und Kandidat:innen vermitteln
  • Anforderungsprofile mit Führungskräften abstimmen und erstellen
  • Geeignete Suchstrategien festlegen
  • Passende Recruiting-Kanäle auswählen
  • Stelleninserate gestalten, texten, veröffentlichen und pflegen
  • Passende Kandidat:innen aktiv sourcen
  • Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen inklusive Erstgespräche durchführen
  • Das Bewerbermanagements abwickeln
  • Recruiting-Prozesse weiterentwickeln
  • An HR-Projekten mitarbeiten

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicherEnglisch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

Microsoft 365SmartRecruiters

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •4,5-Tage-Woche
  • •Homeoffice-Möglichkeit

Moderne Technikausstattung

  • •Modernstes Equipment

Snacks & Getränke

  • •Gratis Kaffee und Tee

Sonstige Zulagen

  • •Essenszuschuss

Mitarbeiterrabatte

  • •Personalrabatte

Karriere- und Weiterentwicklung

  • •Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REXEL Austria erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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