Raiffeisen Bank International
Experienced Talent Acquisition Partner - Fokus IT Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
ab 50.000 / Jahr
Wien
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
REREWE Group
IT Talent Acquisition Expert:in(m/w/x)
Wiener Neudorf
ab 55.000 / Jahr
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle bist du der erste Kontaktpunkt für Kandidat:innen und gestaltest eine herausragende Candidate Experience. Du wählst die besten Suchstrategien, baust Beziehungen zu Hiring Manager:innen auf und erweiterst aktiv das Netzwerk an Talenten.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting
- Erfahrung mit IT-Fokus
- Herzliche, integre und leidenschaftliche Handlungsweise
- Hohe soziale Kompetenz
- Eigenständige Arbeitsweise nach definierten Prozessen
- Bereitschaft zur Optimierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Ungewöhnlichkeit, Offenheit, Fokussierung, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken, Menschlichkeit, Entdeckungsfreude
Aufgaben
- Exzellente Candidate Experience gestalten
- Passende Suchstrategien wählen
- Vielfältige Positionen betreuen
- Langfristige Beziehungen zu Hiring Manager:innen aufbauen
- Recruiting-Kompetenz gezielt einbringen
- Netzwerk an Kandidat:innen ausweiten
- Mit vielversprechenden Talenten in Kontakt bleiben
- Potenziale frühzeitig erkennen
- REWE Group auf Jobmessen und Karriere-Events repräsentieren
- Ideen in HR-Projekten einbringen
- Know-how erweitern und im Team weiterentwickeln
Berufserfahrung
5 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicherEnglisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Marktkonformes Jahresbruttogehalt
Familienfreundlichkeit
- •Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Homeoffice
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiter:innen-Rabatte
Weiterbildungsangebote
- •Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- •Essenszuschuss
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsvorsorge
- •Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios
Mentoring & Coaching
- •Buddy-System für Onboarding
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Raiffeisen Bank International
Experienced Talent Acquisition Partner - Fokus IT Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 50.000 / JahrWien - REXEL Austria GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 73.000 / JahrWien - Ratbacher GmbH
Senior Personalberater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementab 4.000 / MonatWien - Tricentis GmbH
Senior Talent Acquisition Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWien
REREWE Group
IT Talent Acquisition Expert:in(m/w/x)
Wiener Neudorf
ab 55.000 / Jahr
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle bist du der erste Kontaktpunkt für Kandidat:innen und gestaltest eine herausragende Candidate Experience. Du wählst die besten Suchstrategien, baust Beziehungen zu Hiring Manager:innen auf und erweiterst aktiv das Netzwerk an Talenten.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting
- Erfahrung mit IT-Fokus
- Herzliche, integre und leidenschaftliche Handlungsweise
- Hohe soziale Kompetenz
- Eigenständige Arbeitsweise nach definierten Prozessen
- Bereitschaft zur Optimierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Ungewöhnlichkeit, Offenheit, Fokussierung, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken, Menschlichkeit, Entdeckungsfreude
Aufgaben
- Exzellente Candidate Experience gestalten
- Passende Suchstrategien wählen
- Vielfältige Positionen betreuen
- Langfristige Beziehungen zu Hiring Manager:innen aufbauen
- Recruiting-Kompetenz gezielt einbringen
- Netzwerk an Kandidat:innen ausweiten
- Mit vielversprechenden Talenten in Kontakt bleiben
- Potenziale frühzeitig erkennen
- REWE Group auf Jobmessen und Karriere-Events repräsentieren
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsvorsorge
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Mentoring & Coaching
- •Buddy-System für Onboarding
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Über das Unternehmen
REWE Group
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs und bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege.
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