Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Rekrutierung von kaufmännischem/technischem Personal bei Anbieter von Steig- und Rettungstechnik. Fundiertes Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht-Wissen sowie Erfahrung mit Entgeltabrechnungssystemen erforderlich. Mitgestaltung von HR-Digitalisierungsprojekten.
Anforderungen
- Studium Personal, kaufmännische Ausbildung mit Personal-Weiterbildung oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich
- Sehr gute MS-Office- und Personalmanagementsystem-Kenntnisse
- Fundiertes Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht-Wissen
- Erfahrung in Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Dienstleistungsgedanke
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Zuverlässige Arbeitsweise und ausgeprägte Arbeitsmoral
Aufgaben
- Kaufmännisches und technisches Personal rekrutieren
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in personellen Belangen betreuen
- Personalmarketingmaßnahmen konzipieren und implementieren
- An HR-Projekten zur Digitalisierung mitwirken
- Das Bildungsangebot weiterentwickeln, planen und koordinieren
- HR-Auswertungen und Statistiken erstellen
- Personio und GFOS systemseitig betreuen
- Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Personalmanagementsystem
- Entgeltabrechnungssysteme
- Zeitwirtschaftssysteme
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Anspruchsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Sehr gutes Betriebsklima
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektive
- Sicheres Arbeitsverhältnis
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Kennenlernen aller betrieblichen Prozesse
Mentoring & Coaching
- Umfangreiche Einarbeitung
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliches Unternehmen
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Aufgaben
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- Personalmarketingmaßnahmen konzipieren und implementieren
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Tools & Technologien
- MS-Office
- Personalmanagementsystem
- Entgeltabrechnungssysteme
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
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- Flache Hierarchien
- Sehr gutes Betriebsklima
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Familienfreundlichkeit
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Über das Unternehmen
MUNK Group
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Steig- und Rettungstechnik sowie passenden Servicelösungen.
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HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementGünzburg