Loacker Recycling GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Götzis
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BABall Corporation
Personalmanager(m/w/x)
Ludesch
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle gestaltest du die operative Personalarbeit am Standort aktiv mit, berätst Führungskräfte kompetent und begleitest strategische Veränderungsprozesse sowie die lokale Kulturentwicklung.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in einem gewerkschaftlich organisierten Umfeld
- Berufserfahrung in internationalem Produktions- oder Industrieunternehmen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbarem HR-System
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Operative Personalarbeit am Standort verantworten
- Lokale und globale HR-Strategien umsetzen
- Werksleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen beraten
- In arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Fragen unterstützen
- Beschwerde- und Disziplinarverfahren begleiten
- Arbeitsrechtliche Vorgaben und ethische Standards sicherstellen
- Regionale HR-Richtlinien implementieren und Prozesse harmonisieren
- Zielvereinbarungs- und Leistungsmanagementprozesse steuern
- Organisatorische Veränderungen begleiten und kommunizieren
- Talentrisiken bewerten sowie Nachfolgepläne mitgestalten
- Unternehmenskultur fördern und als Kultur-Botschafter:in agieren
- Recruiting-Initiativen mit Bildungseinrichtungen und Gemeinden koordinieren
- Personaladministration und Abwesenheitsmanagement übernehmen
- Verträge, Angebote und Bestätigungsschreiben erstellen
- Mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften zusammenarbeiten
- An Verhandlungen teilnehmen und Gewerkschaftsthemen bearbeiten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODERMaster-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicherEnglisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Microsoft OfficeSAP SuccessFactors
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Ball Corporation erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Liebherr-Werk Nenzing GmbH
Mitarbeiter Personalverrechnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementNenzing - WWP-Group
Senior HR Manager - Fokus Recruiting & Development(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorRuggell, Dornbirn, Innsbruck - Loacker Recycling GmbH
Mitarbeiter in der Personalverrechnung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenGötzis - AT50 MDLZ AT Production GmbH
HSE Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 77.000 / JahrBludenz
BABall Corporation
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Ludesch
VollzeitVor OrtBerufserfahren
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In dieser Rolle gestaltest du die operative Personalarbeit am Standort aktiv mit, berätst Führungskräfte kompetent und begleitest strategische Veränderungsprozesse sowie die lokale Kulturentwicklung.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in einem gewerkschaftlich organisierten Umfeld
- Berufserfahrung in internationalem Produktions- oder Industrieunternehmen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbarem HR-System
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Operative Personalarbeit am Standort verantworten
- Lokale und globale HR-Strategien umsetzen
- Werksleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen beraten
- In arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Fragen unterstützen
- Beschwerde- und Disziplinarverfahren begleiten
- Arbeitsrechtliche Vorgaben und ethische Standards sicherstellen
- Regionale HR-Richtlinien implementieren und Prozesse harmonisieren
- Zielvereinbarungs- und Leistungsmanagementprozesse steuern
- Organisatorische Veränderungen begleiten und kommunizieren
- Talentrisiken bewerten sowie Nachfolgepläne mitgestalten
- Unternehmenskultur fördern und als Kultur-Botschafter:in agieren
- Recruiting-Initiativen mit Bildungseinrichtungen und Gemeinden koordinieren
- Personaladministration und Abwesenheitsmanagement übernehmen
- Verträge, Angebote und Bestätigungsschreiben erstellen
- Mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften zusammenarbeiten
- An Verhandlungen teilnehmen und Gewerkschaftsthemen bearbeiten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODERMaster-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicherEnglisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Microsoft OfficeSAP SuccessFactors
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Über das Unternehmen
Ball Corporation
Branche
Manufacturing
Beschreibung
The company is a world leader in manufacturing sustainable aluminium packaging.
Noch nicht perfekt?
- Loacker Recycling GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenGötzis - Liebherr-Werk Nenzing GmbH
Mitarbeiter Personalverrechnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementNenzing - WWP-Group
Senior HR Manager - Fokus Recruiting & Development(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorRuggell, Dornbirn, Innsbruck - Loacker Recycling GmbH
Mitarbeiter in der Personalverrechnung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenGötzis - AT50 MDLZ AT Production GmbH
HSE Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 77.000 / JahrBludenz