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PDL für innovatives Wohn- und Pflegekonzept(m/w/x)
Steuerung und Weiterentwicklung ambulanter Pflegeprozesse in einem innovativen Wohn- und Pflegekonzept. Abgeschlossene Ausbildung als PDL oder Studium mit Führungserfahrung im Pflegebereich erforderlich. Gestaltungsspielraum und Selbstbestimmung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder entsprechendes Studium
- Führungserfahrung im Pflegebereich
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl
- Freude an Gestaltung, Teamführung und Weiterentwicklung
- Kommunikationsstärke und Empathie
Aufgaben
- Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der ambulanten Pflege unter einem Dach verantworten
- Team wertschätzend, transparent und auf Augenhöhe führen
- Pflege- und Betreuungsprozesse optimieren
- Nachhaltig hohe Pflegequalität sichern
- Chancen und Risiken frühzeitig erkennen
- Praktikable Lösungen entwickeln
- Ansprechpartner:in für Angehörige, Klient:innen und Mitarbeitende sein
- Team individuell fördern, motivieren und weiterentwickeln
- Arbeitsumfeld schaffen, in dem Professionalität und Menschlichkeit zählen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Leistungsge rechte Vergütung
- 1-%-Regelung
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Selbstbestimmung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten
Startup-Atmosphäre
- Einfluss auf Strukturen und Prozesse
- Wachsendes Unternehmen
- Entbürokratisierte Prozesse
Familienfreundlichkeit
- Mehr Zeit für Menschen
- Hauswirtschaftliche Unterstützung
Sonstige Vorteile
- Besonderes Wohnkonzept
- Modernes Haus
Kinderbetreuung
- Betreuungskräfte
Boni & Prämien
- Leitungsprämie
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Weiterbildungsangebote
- Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Fachlich starkes Team
Lockere Unternehmenskultur
- Motiviertes Team
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Aufgaben
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Berufserfahrung
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- Überdurchschnittliche Vergütung
- Leistungsge rechte Vergütung
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- Gestaltungsspielraum
- Selbstbestimmung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Flexibles Arbeiten
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Lockere Unternehmenskultur
- Motiviertes Team
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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