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IT Abteilungsleiter:in Digital Workplace Services(m/w/x)
Fachliche und disziplinarische Leitung der Teams für Hardware, Onsite-Support und M365-Portfolio bei Hersteller von Toren und Türen. Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und E-Learning-Flatrate.
Anforderungen
- Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung, idealerweise von Führungskräften
- Motivierende Führungspersönlichkeit mit Befähigungs- und Verantwortungsfokus
- Mehrjährige Berufserfahrung in Modern Workplace, Workplace Services oder IT-Infrastruktur
- Generalistisches Prozessverständnis über Fachbereiche und Unternehmensgrenzen
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
- Identifikation mit Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut
Aufgaben
- Abteilung Workplace Services fachlich und disziplinarisch leiten
- Teams für Hardware, Applications und Onsite-Support führen
- Hardware-Portfolio und EndPoint-Management verantworten
- M365 und das Software-Portfolio betreuen
- Abteilung strategisch weiterentwickeln und Entwicklungsbedarfe identifizieren
- Effektive und effiziente Aufgabenumsetzung unterstützen
- Workplace-Serviceangebot und zugehörige Prozesse kontinuierlich optimieren
- Automatisierung von Workplace-Prozessen zur Effizienzsteigerung fördern
- Als fachliche:r Sparringspartner:in für Teamleitungen agieren
- Externe Dienstleister steuern und Servicequalität sicherstellen
- IT-Infrastruktur gemeinsam mit anderen Abteilungsleitungen strategisch ausbauen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Modern Workplace
- Workplace Services
- IT-Infrastruktur
Benefits
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Einarbeitungsplan und Einführungstage
Weiterbildungsangebote
- Gezielte, individuelle Weiterbildung
- Hörmann Akademie Präsenzschulungen
- E-Learning
Flexibles Arbeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
- JobRad
- Enterprise-Systemarchitekturen
- Persil-Wäscheservice
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge
- Guthabenkarte
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterangebote
Kinderbetreuung
- Zusicherung eines Kita-Platzes
- Professionelle Kinderbetreuung
- Hörmann Spielzimmer
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Eigenes Betriebsrestaurant
- Arbeitgeberzuschuss zum Essen
Snacks & Getränke
- Kostenlose Heißgetränke
- Tägliche Obstauswahl
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßiges Feedback
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Kommunikation
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
Moderne Technikausstattung
- Modernste Kommunikationstechnik
Parkplatz & Pendelvorteile
- E-Ladesäulen
- Mitarbeiterparkplätze
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement
Noch nicht perfekt?
- Hörmann KG VerkaufsgesellschaftVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSteinhagen
- Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
IT‑Berater:in Modern Workplace(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSteinhagen - Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Abteilungsleiter:in Innendienst Vertrieb Objekte Industrietore und Verladetechnik(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorSteinhagen - Nagel-Group Logistics
Senior Product Owner M365(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorVersmold - Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Spezialist:in HR-IT-Systeme(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeSteinhagen
IT Abteilungsleiter:in Digital Workplace Services(m/w/x)
Fachliche und disziplinarische Leitung der Teams für Hardware, Onsite-Support und M365-Portfolio bei Hersteller von Toren und Türen. Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und E-Learning-Flatrate.
Anforderungen
- Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung, idealerweise von Führungskräften
- Motivierende Führungspersönlichkeit mit Befähigungs- und Verantwortungsfokus
- Mehrjährige Berufserfahrung in Modern Workplace, Workplace Services oder IT-Infrastruktur
- Generalistisches Prozessverständnis über Fachbereiche und Unternehmensgrenzen
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
- Identifikation mit Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut
Aufgaben
- Abteilung Workplace Services fachlich und disziplinarisch leiten
- Teams für Hardware, Applications und Onsite-Support führen
- Hardware-Portfolio und EndPoint-Management verantworten
- M365 und das Software-Portfolio betreuen
- Abteilung strategisch weiterentwickeln und Entwicklungsbedarfe identifizieren
- Effektive und effiziente Aufgabenumsetzung unterstützen
- Workplace-Serviceangebot und zugehörige Prozesse kontinuierlich optimieren
- Automatisierung von Workplace-Prozessen zur Effizienzsteigerung fördern
- Als fachliche:r Sparringspartner:in für Teamleitungen agieren
- Externe Dienstleister steuern und Servicequalität sicherstellen
- IT-Infrastruktur gemeinsam mit anderen Abteilungsleitungen strategisch ausbauen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Modern Workplace
- Workplace Services
- IT-Infrastruktur
Benefits
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Einarbeitungsplan und Einführungstage
Weiterbildungsangebote
- Gezielte, individuelle Weiterbildung
- Hörmann Akademie Präsenzschulungen
- E-Learning
Flexibles Arbeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
- JobRad
- Enterprise-Systemarchitekturen
- Persil-Wäscheservice
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge
- Guthabenkarte
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterangebote
Kinderbetreuung
- Zusicherung eines Kita-Platzes
- Professionelle Kinderbetreuung
- Hörmann Spielzimmer
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Eigenes Betriebsrestaurant
- Arbeitgeberzuschuss zum Essen
Snacks & Getränke
- Kostenlose Heißgetränke
- Tägliche Obstauswahl
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßiges Feedback
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Kommunikation
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
Moderne Technikausstattung
- Modernste Kommunikationstechnik
Parkplatz & Pendelvorteile
- E-Ladesäulen
- Mitarbeiterparkplätze
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement
Über das Unternehmen
Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist Europas führender Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe.
Noch nicht perfekt?
- Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
IT Abteilungsleiter:in Shared Services(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSteinhagen - Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
IT‑Berater:in Modern Workplace(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSteinhagen - Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Abteilungsleiter:in Innendienst Vertrieb Objekte Industrietore und Verladetechnik(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorSteinhagen - Nagel-Group Logistics
Senior Product Owner M365(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorVersmold - Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Spezialist:in HR-IT-Systeme(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeSteinhagen