Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
IT Abteilungsleiter:in Shared Services(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Steinhagen
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HÖHörmann KG Verkaufsgesellschaft
IT Abteilungsleiter:in Digital Workplace Services(m/w/x)
Steinhagen
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche und disziplinarische Leitung der Teams für Hardware, Onsite-Support und M365-Portfolio bei Hersteller von Toren und Türen. Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und E-Learning-Flatrate.
Anforderungen
- Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung, idealerweise von Führungskräften
- Motivierende Führungspersönlichkeit mit Befähigungs- und Verantwortungsfokus
- Mehrjährige Berufserfahrung in Modern Workplace, Workplace Services oder IT-Infrastruktur
- Generalistisches Prozessverständnis über Fachbereiche und Unternehmensgrenzen
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
- Identifikation mit Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut
Aufgaben
- Abteilung Workplace Services fachlich und disziplinarisch leiten
- Teams für Hardware, Applications und Onsite-Support führen
- Hardware-Portfolio und EndPoint-Management verantworten
- M365 und das Software-Portfolio betreuen
- Abteilung strategisch weiterentwickeln und Entwicklungsbedarfe identifizieren
- Effektive und effiziente Aufgabenumsetzung unterstützen
- Workplace-Serviceangebot und zugehörige Prozesse kontinuierlich optimieren
- Automatisierung von Workplace-Prozessen zur Effizienzsteigerung fördern
- Als fachliche:r Sparringspartner:in für Teamleitungen agieren
- Externe Dienstleister steuern und Servicequalität sicherstellen
- IT-Infrastruktur gemeinsam mit anderen Abteilungsleitungen strategisch ausbauen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Modern Workplace
- Workplace Services
- IT-Infrastruktur
Benefits
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Einarbeitungsplan und Einführungstage
Weiterbildungsangebote
- Gezielte, individuelle Weiterbildung
- Hörmann Akademie Präsenzschulungen
- E-Learning
Flexibles Arbeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
- JobRad
- Enterprise-Systemarchitekturen
- Persil-Wäscheservice
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge
- Guthabenkarte
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterangebote
Kinderbetreuung
- Zusicherung eines Kita-Platzes
- Professionelle Kinderbetreuung
- Hörmann Spielzimmer
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Eigenes Betriebsrestaurant
- Arbeitgeberzuschuss zum Essen
Snacks & Getränke
- Kostenlose Heißgetränke
- Tägliche Obstauswahl
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßiges Feedback
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Kommunikation
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
Moderne Technikausstattung
- Modernste Kommunikationstechnik
Parkplatz & Pendelvorteile
- E-Ladesäulen
- Mitarbeiterparkplätze
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Hörmann KG Verkaufsgesellschaft erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche und disziplinarische Leitung der Teams für Hardware, Onsite-Support und M365-Portfolio bei Hersteller von Toren und Türen. Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und E-Learning-Flatrate.
Anforderungen
- Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung, idealerweise von Führungskräften
- Motivierende Führungspersönlichkeit mit Befähigungs- und Verantwortungsfokus
- Mehrjährige Berufserfahrung in Modern Workplace, Workplace Services oder IT-Infrastruktur
- Generalistisches Prozessverständnis über Fachbereiche und Unternehmensgrenzen
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
- Identifikation mit Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut
Aufgaben
- Abteilung Workplace Services fachlich und disziplinarisch leiten
- Teams für Hardware, Applications und Onsite-Support führen
- Hardware-Portfolio und EndPoint-Management verantworten
- M365 und das Software-Portfolio betreuen
- Abteilung strategisch weiterentwickeln und Entwicklungsbedarfe identifizieren
- Effektive und effiziente Aufgabenumsetzung unterstützen
- Workplace-Serviceangebot und zugehörige Prozesse kontinuierlich optimieren
- Automatisierung von Workplace-Prozessen zur Effizienzsteigerung fördern
- Als fachliche:r Sparringspartner:in für Teamleitungen agieren
- Externe Dienstleister steuern und Servicequalität sicherstellen
- IT-Infrastruktur gemeinsam mit anderen Abteilungsleitungen strategisch ausbauen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Modern Workplace
- Workplace Services
- IT-Infrastruktur
Benefits
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Einarbeitungsplan und Einführungstage
Weiterbildungsangebote
- Gezielte, individuelle Weiterbildung
- Hörmann Akademie Präsenzschulungen
- E-Learning
Flexibles Arbeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
- JobRad
- Enterprise-Systemarchitekturen
- Persil-Wäscheservice
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge
- Guthabenkarte
Betriebliche Altersvorsorge
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Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterangebote
Kinderbetreuung
- Zusicherung eines Kita-Platzes
- Professionelle Kinderbetreuung
- Hörmann Spielzimmer
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Eigenes Betriebsrestaurant
- Arbeitgeberzuschuss zum Essen
Snacks & Getränke
- Kostenlose Heißgetränke
- Tägliche Obstauswahl
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßiges Feedback
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Kommunikation
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Moderne Technikausstattung
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Parkplatz & Pendelvorteile
- E-Ladesäulen
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Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement
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Über das Unternehmen
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Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist Europas führender Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe.
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