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HR Mitarbeiter:in(m/w/x)
Administration der Recruitingsoftware und Betreuung des Employee Life Cycle in einem Familienunternehmen für Industriegetriebe. Mehrjährige Berufserfahrung und abgeschlossene Ausbildung (Matura-Niveau) erforderlich. Flexible Gleitzeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung (idealerweise Matura-Niveau)
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
- IT-Affinität
- Aufgeschlossenheit
- Erfahrung mit Social Media-Tools
- Sehr gute Organisationsfähigkeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Vertrauenswürdigkeit
- Teamfähigkeit
Aufgaben
- Stammdaten pflegen
- Neue Mitarbeiter:innen anlegen
- Mitarbeiter:innen entlang des Employee Life Cycle betreuen
- Recruitingsoftware administrieren
- Stellenanzeigen erstellen
- Bewerbungsgespräche organisieren
- Mit Bewerber:innen kommunizieren
- Sommerkinderbetreuung organisieren
- Bei Mitarbeiterevents mitwirken
- Unternehmensführungen für Schulklassen organisieren
- An Karrieremessen teilnehmen
- Intranet- und Social-Media-Postings erstellen
- Social-Media-Kampagnen mit externer Agentur durchführen
- Weiterbildungskatalog pflegen
- Seminare und Trainings organisieren
- Anmeldungen und Teilnahmebestätigungen verwalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Matura
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Social Media-Tools
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrieremöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexible Gleitzeitmodelle
- Homeoffice-Möglichkeiten
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebsärztin
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsuntersuchungen
- Gesundheitstage
- Impfaktionen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkplätze
- Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Kinderbetreuung
- 1-wöchige Sommerkinderbetreuung
Noch nicht perfekt?
- Trench AustriaTeilzeitmit HomeofficeSeniorLeondingab 57.082,34 / Jahr
- voestalpine HR Services GmbH
Personaladministrator:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLinz - Hartlauer
Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorSteyrab 39.200 / Jahr - HAUSER GmbH
Specialist HR Digitalization - Karenzvertretung(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenLinzab 3.329,62 / Monat - UNIQA
Personalverrechner:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLinz, Wienab 42.752,64 / Jahr
HR Mitarbeiter:in(m/w/x)
Administration der Recruitingsoftware und Betreuung des Employee Life Cycle in einem Familienunternehmen für Industriegetriebe. Mehrjährige Berufserfahrung und abgeschlossene Ausbildung (Matura-Niveau) erforderlich. Flexible Gleitzeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung (idealerweise Matura-Niveau)
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
- IT-Affinität
- Aufgeschlossenheit
- Erfahrung mit Social Media-Tools
- Sehr gute Organisationsfähigkeit
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Vertrauenswürdigkeit
- Teamfähigkeit
Aufgaben
- Stammdaten pflegen
- Neue Mitarbeiter:innen anlegen
- Mitarbeiter:innen entlang des Employee Life Cycle betreuen
- Recruitingsoftware administrieren
- Stellenanzeigen erstellen
- Bewerbungsgespräche organisieren
- Mit Bewerber:innen kommunizieren
- Sommerkinderbetreuung organisieren
- Bei Mitarbeiterevents mitwirken
- Unternehmensführungen für Schulklassen organisieren
- An Karrieremessen teilnehmen
- Intranet- und Social-Media-Postings erstellen
- Social-Media-Kampagnen mit externer Agentur durchführen
- Weiterbildungskatalog pflegen
- Seminare und Trainings organisieren
- Anmeldungen und Teilnahmebestätigungen verwalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Matura
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Social Media-Tools
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrieremöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexible Gleitzeitmodelle
- Homeoffice-Möglichkeiten
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebsärztin
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsuntersuchungen
- Gesundheitstage
- Impfaktionen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkplätze
- Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Kinderbetreuung
- 1-wöchige Sommerkinderbetreuung
Über das Unternehmen
Eisenbeiss
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Familienunternehmen, spezialisiert auf Industriegetriebe für anspruchsvolle Anwendungen in verschiedenen Bereichen.
Noch nicht perfekt?
- Trench Austria
HR-Business Partner(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeSeniorLeondingab 57.082,34 / Jahr - voestalpine HR Services GmbH
Personaladministrator:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLinz - Hartlauer
Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorSteyrab 39.200 / Jahr - HAUSER GmbH
Specialist HR Digitalization - Karenzvertretung(m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenLinzab 3.329,62 / Monat - UNIQA
Personalverrechner:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLinz, Wienab 42.752,64 / Jahr