Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner:in(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du den gesamten Personallebenszyklus und berätst Führungskräfte kompetent. Als zentrale Schnittstelle koordinierst du die Personalplanung und treibst HR-Projekte aktiv voran.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Wirtschaftlicher Hochschulabschluss oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Langjährige Erfahrung im Personalbereich
- •Idealerweise Erfahrung im ÖBB-Konzern
- •Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- •Erfahrung in Teamzusammenarbeit und Teamkoordination
- •Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- •Analytische und rhetorische Fähigkeiten
- •Proaktive, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- •Fähigkeit zur klaren und zielgerichteten Prioritätensetzung
- •Engagement und Bereitschaft zu Mehrleistungen
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten Personallebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt begleiten
- •Versetzungen und Gehaltsmaßnahmen administrativ umsetzen
- •Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten betreuen und beraten
- •Aktiv beim Rollout verschiedener HR-Projekte mitwirken
- •Als zentrale Kommunikationsdrehscheibe für interne und externe Schnittstellen agieren
- •Fachliche und regionalspezifische Fragestellungen lösungsorientiert beantworten
- •Die Personalplanung gemeinsam mit Führungskräften koordinieren
- •Zentrale HR-Kennzahlen wie FTE oder Abwesenheiten monitoren
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Attraktives Gleitzeitmodell
- •Homeoffice
Kinderbetreuung
- •Kinderbetreuung in den Ferien
- •Kinderbetreuung an Fenstertagen
Öffi Tickets
- •Besondere Konditionen bei Bahnreisen
Workation & Sabbatical
- •Konditionen in Ferienhäusern
Sonstige Vorteile
- •Konditionen in Appartements
- •Konzerninternes Wohnungsservice
Mitarbeiterrabatte
- •Vergünstigungen bei Geschäften
- •Vergünstigungen bei Dienstleister:innen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Modernes Mitarbeiter:innenrestaurant
Firmenwagen
- •Fahrbegünstigung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Regelmäßige Gesundenuntersuchung
- •Jährliche Gesundheitstage
- •Jährliche Impfaktionen
Weiterbildungsangebote
- •Hervorragende Weiterbildungsangebote
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Finanzmarktaufsicht (FMA)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 4.401 / MonatWien
- WPP Media
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 65.000 / JahrWien - LGT Bank AG, Zweigniederlassung Österreich
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorab 66.000 / JahrWien - ANDRITZ AG
HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorab 4.341,85 / MonatWeiz, Wien
HR Business Partner:in(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
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In dieser Rolle begleitest du den gesamten Personallebenszyklus und berätst Führungskräfte kompetent. Als zentrale Schnittstelle koordinierst du die Personalplanung und treibst HR-Projekte aktiv voran.
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Anforderungen
- •Wirtschaftlicher Hochschulabschluss oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Langjährige Erfahrung im Personalbereich
- •Idealerweise Erfahrung im ÖBB-Konzern
- •Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- •Erfahrung in Teamzusammenarbeit und Teamkoordination
- •Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- •Analytische und rhetorische Fähigkeiten
- •Proaktive, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- •Fähigkeit zur klaren und zielgerichteten Prioritätensetzung
- •Engagement und Bereitschaft zu Mehrleistungen
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten Personallebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt begleiten
- •Versetzungen und Gehaltsmaßnahmen administrativ umsetzen
- •Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten betreuen und beraten
- •Aktiv beim Rollout verschiedener HR-Projekte mitwirken
- •Als zentrale Kommunikationsdrehscheibe für interne und externe Schnittstellen agieren
- •Fachliche und regionalspezifische Fragestellungen lösungsorientiert beantworten
- •Die Personalplanung gemeinsam mit Führungskräften koordinieren
- •Zentrale HR-Kennzahlen wie FTE oder Abwesenheiten monitoren
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Attraktives Gleitzeitmodell
- •Homeoffice
Kinderbetreuung
- •Kinderbetreuung in den Ferien
- •Kinderbetreuung an Fenstertagen
Öffi Tickets
- •Besondere Konditionen bei Bahnreisen
Workation & Sabbatical
- •Konditionen in Ferienhäusern
Sonstige Vorteile
- •Konditionen in Appartements
- •Konzerninternes Wohnungsservice
Mitarbeiterrabatte
- •Vergünstigungen bei Geschäften
- •Vergünstigungen bei Dienstleister:innen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Modernes Mitarbeiter:innenrestaurant
Firmenwagen
- •Fahrbegünstigung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Regelmäßige Gesundenuntersuchung
- •Jährliche Gesundheitstage
- •Jährliche Impfaktionen
Weiterbildungsangebote
- •Hervorragende Weiterbildungsangebote
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Über das Unternehmen
ÖBB-Produktion GmbH
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen prägt die Mobilität in Österreich und ist ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber im Mobilitätssektor.
- Finanzmarktaufsicht (FMA)
HR Business Partner:in mit Schwerpunkt HR-Controlling(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 4.401 / MonatWien - WPP Media
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 65.000 / JahrWien - LGT Bank AG, Zweigniederlassung Österreich
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorab 66.000 / JahrWien - ANDRITZ AG
HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorab 4.341,85 / MonatWeiz, Wien