Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner:in mit Schwerpunkt HR-Controlling(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle unterstützt du Führungskräfte strategisch in allen HR-Angelegenheiten und betreust Mitarbeiter:innen während ihres gesamten Lebenszyklus. Du analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst moderne HR-Prozesse, um datenbasierte Entscheidungen zu fördern.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes wirtschaftliches oder juristisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- •Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in vergleichbarer HR Generalistenfunktion
- •Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
- •Ausgeprägte Zahlenaffinität und nachweisbare Erfahrung im HR-Controlling
- •Sehr gute IT Kenntnisse, insbesondere MS Excel und HR Systeme; Power BI Erfahrung ist ein Plus
- •Hohe soziale Kompetenz, Beratungsstärke und sicherer Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
- •Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- •Teamorientierte, engagierte Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und Leidenschaft für moderne HR Arbeit
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte strategisch in HR-Agenden beraten
- •Mitarbeiter:innen ganzheitlich entlang des Employee Life Cycles betreuen
- •HR-Controlling und HR-Reporting im Bereich Compensation & Benefits weiterentwickeln
- •HR-Kennzahlen analysieren, aufbereiten und interpretieren
- •Moderne HR-Instrumente und Prozesse konzipieren, optimieren und implementieren
- •Aktiv an abwechslungsreichen HR-Projekten mit datengetriebenen Lösungen mitarbeiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexibles Arbeitszeitmodell
- •Gleitzeit
- •Home Office
Familienfreundlichkeit
- •Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Attraktive Vergütung
- •Marktkonforme Entlohnung
Sicherer Arbeitsplatz
- •Hohe Arbeitsplatzsicherheit
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Spannende berufliche Herausforderungen
Weiterbildungsangebote
- •Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- WPP MediaVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 65.000 / JahrWien
- MediaMarktSaturn Retail Group
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorab 55.000 / JahrVösendorf - LGT Bank Österreich
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementab 66.000 / JahrWien - EQOS Energie GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorab 80.000 / JahrWien - Delivery Hero
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 55.000 / JahrWien
HR Business Partner:in mit Schwerpunkt HR-Controlling(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle unterstützt du Führungskräfte strategisch in allen HR-Angelegenheiten und betreust Mitarbeiter:innen während ihres gesamten Lebenszyklus. Du analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst moderne HR-Prozesse, um datenbasierte Entscheidungen zu fördern.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes wirtschaftliches oder juristisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- •Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in vergleichbarer HR Generalistenfunktion
- •Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
- •Ausgeprägte Zahlenaffinität und nachweisbare Erfahrung im HR-Controlling
- •Sehr gute IT Kenntnisse, insbesondere MS Excel und HR Systeme; Power BI Erfahrung ist ein Plus
- •Hohe soziale Kompetenz, Beratungsstärke und sicherer Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
- •Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- •Teamorientierte, engagierte Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und Leidenschaft für moderne HR Arbeit
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte strategisch in HR-Agenden beraten
- •Mitarbeiter:innen ganzheitlich entlang des Employee Life Cycles betreuen
- •HR-Controlling und HR-Reporting im Bereich Compensation & Benefits weiterentwickeln
- •HR-Kennzahlen analysieren, aufbereiten und interpretieren
- •Moderne HR-Instrumente und Prozesse konzipieren, optimieren und implementieren
- •Aktiv an abwechslungsreichen HR-Projekten mit datengetriebenen Lösungen mitarbeiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexibles Arbeitszeitmodell
- •Gleitzeit
- •Home Office
Familienfreundlichkeit
- •Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Attraktive Vergütung
- •Marktkonforme Entlohnung
Sicherer Arbeitsplatz
- •Hohe Arbeitsplatzsicherheit
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Spannende berufliche Herausforderungen
Weiterbildungsangebote
- •Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Über das Unternehmen
Finanzmarktaufsicht (FMA)
Branche
Other
Beschreibung
Die FMA ist die unabhängige und weisungsfreie Aufsichts- und Abwicklungsbehörde in Österreich, die eine konsistente und effiziente Aufsicht über den Finanzmarkt gewährleistet.
- WPP Media
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 65.000 / JahrWien - MediaMarktSaturn Retail Group
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorab 55.000 / JahrVösendorf - LGT Bank Österreich
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementab 66.000 / JahrWien - EQOS Energie GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorab 80.000 / JahrWien - Delivery Hero
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 55.000 / JahrWien