Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
.Expert:in Personalentwicklung(m/w/x)
Konzeption und Implementierung von HR-Kennzahlensystemen und Standardprozessen für die ÖBB, Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise PE/OE, erforderlich. Regelmäßige interne und externe Ausbildungen, gesundenuntersuchung.
Anforderungen
- Leidenschaft für Personal-, Kultur- und Change-Entwicklung
- Abgeschlossene akademische Ausbildung (BWL mit HR, Pädagogik o.ä.)
- Fundierte Projektmanagementkenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (idealerweise PE/OE)
- Erfahrung in Umsetzung konzernweiter PE-Projekte
- Exzellente Präsentations-Skills
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Moderationserfahrung
- Fähigkeit zur Strukturierung und Aufbereitung komplexer Sachverhalte
Aufgaben
- Konzeption und Implementierung von Standardprozessen im HR-Bereich mitwirken
- Konzeption und Implementierung von Kennzahlensystemen im HR-Bereich mitwirken
- Weiterentwicklung des Unternehmens mitgestalten
- Zukunftsfähige PE-Instrumente begleiten
- Konzernweite PE-Projekte eigenverantwortlich abwickeln
- Projektsetup gestalten
- Aufwandsschätzung durchführen
- Budgetplanung durchführen
- Projektorganisation gestalten
- Projektergebnisse sicherstellen
- Projektkommunikation sicherstellen
- Schnittstelle zwischen HR-Fachabteilungen fungieren
- Stakeholder:innen Management betreiben
- Zusammenarbeit sicherstellen
- Design von Workshops verantworten
- Moderation von Workshops verantworten
- Design von Großgruppenveranstaltungen verantworten
- Moderation von Großgruppenveranstaltungen verantworten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige interne und externe Ausbildungen
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundenuntersuchung
- Gesundheitstage
- Jährliche Impfaktionen
Öffi Tickets
- Besondere Konditionen bei Bahnreisen
Sonstige Vorteile
- Besondere Konditionen in unseren Reisebüros
- Wohnungsvermittlung
- Hilfe bei der Wohnungssuche
Workation & Sabbatical
- Ferienhäuser und Appartements
Firmenwagen
- Hausinternes Car-Sharing
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- ÖBB-BCC GmbHVollzeitnur vor OrtSeniorWienab 53.003,91 / Jahr
- Österreichische Postbus AG
Assistent:in der HR-Leitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 42.840 / Jahr - ÖBB-Infrastruktur AG
Projektmanagement Koordinator:in für Bahninfrastrukturprojekte(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 60.150,15 / Jahr - ÖBB-BCC GmbH
SAP HCM & SuccessFactors Spezialist:in (OM / Employee Central)(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 53.003,91 / Jahr - Knorr-Bremse
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMödlingab 4.500 / Monat
.Expert:in Personalentwicklung(m/w/x)
Konzeption und Implementierung von HR-Kennzahlensystemen und Standardprozessen für die ÖBB, Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise PE/OE, erforderlich. Regelmäßige interne und externe Ausbildungen, gesundenuntersuchung.
Anforderungen
- Leidenschaft für Personal-, Kultur- und Change-Entwicklung
- Abgeschlossene akademische Ausbildung (BWL mit HR, Pädagogik o.ä.)
- Fundierte Projektmanagementkenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (idealerweise PE/OE)
- Erfahrung in Umsetzung konzernweiter PE-Projekte
- Exzellente Präsentations-Skills
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Moderationserfahrung
- Fähigkeit zur Strukturierung und Aufbereitung komplexer Sachverhalte
Aufgaben
- Konzeption und Implementierung von Standardprozessen im HR-Bereich mitwirken
- Konzeption und Implementierung von Kennzahlensystemen im HR-Bereich mitwirken
- Weiterentwicklung des Unternehmens mitgestalten
- Zukunftsfähige PE-Instrumente begleiten
- Konzernweite PE-Projekte eigenverantwortlich abwickeln
- Projektsetup gestalten
- Aufwandsschätzung durchführen
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- Projektkommunikation sicherstellen
- Schnittstelle zwischen HR-Fachabteilungen fungieren
- Stakeholder:innen Management betreiben
- Zusammenarbeit sicherstellen
- Design von Workshops verantworten
- Moderation von Workshops verantworten
- Design von Großgruppenveranstaltungen verantworten
- Moderation von Großgruppenveranstaltungen verantworten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige interne und externe Ausbildungen
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz
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- Gesundenuntersuchung
- Gesundheitstage
- Jährliche Impfaktionen
Öffi Tickets
- Besondere Konditionen bei Bahnreisen
Sonstige Vorteile
- Besondere Konditionen in unseren Reisebüros
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- Hilfe bei der Wohnungssuche
Workation & Sabbatical
- Ferienhäuser und Appartements
Firmenwagen
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Über das Unternehmen
ÖBB-BCC GmbH
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen prägt die Mobilität in Österreich und trägt Verantwortung für moderne Infrastruktur sowie Beförderung von Menschen und Gütern.
Noch nicht perfekt?
- ÖBB-BCC GmbH
Senior Spezialist:in HR-IT-Governance(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 53.003,91 / Jahr - Österreichische Postbus AG
Assistent:in der HR-Leitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWienab 42.840 / Jahr - ÖBB-Infrastruktur AG
Projektmanagement Koordinator:in für Bahninfrastrukturprojekte(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 60.150,15 / Jahr - ÖBB-BCC GmbH
SAP HCM & SuccessFactors Spezialist:in (OM / Employee Central)(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWienab 53.003,91 / Jahr - Knorr-Bremse
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMödlingab 4.500 / Monat