Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Erfahrene:r HR Generalist:in(m/w/x)
Begleitung von Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt bei einem expandierenden Immobilienunternehmen der Erste Bank Gruppe. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen erforderlich. Öffi-Bonus und Gesundheitsmaßnahmen.
Anforderungen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen (Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht)
- Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszuschauen
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (insbesondere Excel)
- Genauigkeit und Termintreue
- Strukturierte und dokumentierende Arbeitsweise
- Diskretion und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise FH mit Schwerpunkt Personalmanagement)
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt begleiten
- Personaladministration entlang des HR-Lebenszyklus durchführen
- Zeiterfassungssystem (Moonsoft) betreuen
- Arbeitssicherheits- und arbeitsmedizinische Betreuung übernehmen
- Abrechnungsrelevante Unterlagen für Gehaltsabrechnung vorbereiten
- Events (z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier) organisieren und umsetzen
- HR-Kennzahlen, Auswertungen und Reportings erstellen
- Dienstverträge und Vereinbarungen nach Mustervorlagen erstellen
- Reisekostenabrechnungen der Mitarbeiter:innen kontrollieren und aufbereiten
- Umsetzung strategischer Entscheidungen und neuer Projekte mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Excel
Benefits
Öffi Tickets
- Öffi-Bonus
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildung
Lockere Unternehmenskultur
- Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice
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Anforderungen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen (Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht)
- Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszuschauen
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (insbesondere Excel)
- Genauigkeit und Termintreue
- Strukturierte und dokumentierende Arbeitsweise
- Diskretion und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise FH mit Schwerpunkt Personalmanagement)
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt begleiten
- Personaladministration entlang des HR-Lebenszyklus durchführen
- Zeiterfassungssystem (Moonsoft) betreuen
- Arbeitssicherheits- und arbeitsmedizinische Betreuung übernehmen
- Abrechnungsrelevante Unterlagen für Gehaltsabrechnung vorbereiten
- Events (z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier) organisieren und umsetzen
- HR-Kennzahlen, Auswertungen und Reportings erstellen
- Dienstverträge und Vereinbarungen nach Mustervorlagen erstellen
- Reisekostenabrechnungen der Mitarbeiter:innen kontrollieren und aufbereiten
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Tools & Technologien
- Excel
Benefits
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Weiterbildungsangebote
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- Mitarbeiterevents
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice
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Über das Unternehmen
Erste Group
Branche
RealEstate
Beschreibung
The company is one of the largest banking groups in Central and Eastern Europe, offering diverse career opportunities.
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGumpoldskirchenab 51.000 / Jahr - JT International S.A.
TOB: HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Administration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGumpoldskirchenab 51.000 / Jahr - FCP Fritsch, Chiari & Partner ZT GmbH
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