Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Allrounder / HR Professional - Karenzvertretung(m/w/x)
Beschreibung
In dieser vielseitigen Rolle begleitest du 130 Mitarbeiter:innen durch den gesamten Employee-Lifecycle und gestaltest durch die Leitung lokaler sowie internationaler HR-Projekte die digitale Zukunft aktiv mit.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Fundierte Kenntnisse im Employee-Lifecycle
- •Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- •Gutes Arbeitsrechts-Know-How
- •Grundlagen der Lohnverrechnung
- •Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
- •Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- •Überzeugungskraft und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- •Leidenschaft für Personalthemen
- •Eigeninitiative und Organisationsstärke
- •Hands-on-Mentalität
- •Vertrauenswürdige und gewinnende Persönlichkeit
- •Hohes Einfühlungsvermögen und Lösungsorientierung
Berufserfahrung
2 Jahre
Aufgaben
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles beraten
- •Zeitwirtschaft betreuen
- •Monatliche Gehaltsabrechnung vorbereiten
- •Onboarding-Prozesse durchführen
- •Operative Personalarbeit in Bereichen wie Recruiting oder Employer Branding verantworten
- •Lehrlingsbetreuung und Personaladministration übernehmen
- •Personalentwicklung aktiv mitgestalten
- •Unternehmensprozesse in der Schnittstellenfunktion weiterentwickeln
- •Lokale HR-Projekte und Initiativen leiten
- •An internationalen HR-Projekten mitwirken
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
Lockere Unternehmenskultur
- •Kollegiales Betriebsklima
- •Humorvolle, lockere und internationale Kollegschaft
Snacks & Getränke
- •Kostenloses Frühstück
Flexibles Arbeiten
- •Home-Office
Workation & Sabbatical
- •Workation
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsvorsorge
- •SportsCrew
Team Events & Ausflüge
- •Diverse Firmenevents
Weiterbildungsangebote
- •Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote
Sonstige Zulagen
- •Individuelle Benefits aus Cafeteriasystem
- NTS Netzwerk Telekom Service AGVollzeitmit HomeofficeSeniorab 55.000 / JahrWien
- ANDRITZ AG
HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorab 4.341,85 / MonatWeiz, Wien - Soravia
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorab 2.900 / MonatWien - LGT Bank Österreich
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementab 66.000 / JahrWien - Finanzmarktaufsicht (FMA)
HR Business Partner:in mit Schwerpunkt HR-Controlling(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 4.401 / MonatWien
HR Allrounder / HR Professional - Karenzvertretung(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser vielseitigen Rolle begleitest du 130 Mitarbeiter:innen durch den gesamten Employee-Lifecycle und gestaltest durch die Leitung lokaler sowie internationaler HR-Projekte die digitale Zukunft aktiv mit.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Fundierte Kenntnisse im Employee-Lifecycle
- •Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- •Gutes Arbeitsrechts-Know-How
- •Grundlagen der Lohnverrechnung
- •Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
- •Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- •Überzeugungskraft und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- •Leidenschaft für Personalthemen
- •Eigeninitiative und Organisationsstärke
- •Hands-on-Mentalität
- •Vertrauenswürdige und gewinnende Persönlichkeit
- •Hohes Einfühlungsvermögen und Lösungsorientierung
Berufserfahrung
2 Jahre
Aufgaben
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles beraten
- •Zeitwirtschaft betreuen
- •Monatliche Gehaltsabrechnung vorbereiten
- •Onboarding-Prozesse durchführen
- •Operative Personalarbeit in Bereichen wie Recruiting oder Employer Branding verantworten
- •Lehrlingsbetreuung und Personaladministration übernehmen
- •Personalentwicklung aktiv mitgestalten
- •Unternehmensprozesse in der Schnittstellenfunktion weiterentwickeln
- •Lokale HR-Projekte und Initiativen leiten
- •An internationalen HR-Projekten mitwirken
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
Lockere Unternehmenskultur
- •Kollegiales Betriebsklima
- •Humorvolle, lockere und internationale Kollegschaft
Snacks & Getränke
- •Kostenloses Frühstück
Flexibles Arbeiten
- •Home-Office
Workation & Sabbatical
- •Workation
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsvorsorge
- •SportsCrew
Team Events & Ausflüge
- •Diverse Firmenevents
Weiterbildungsangebote
- •Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote
Sonstige Zulagen
- •Individuelle Benefits aus Cafeteriasystem
Über das Unternehmen
INGRAM MICRO GmbH
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist der größte Player im Bereich ITK-Produkte und beliefert zuverlässig große Märkte und Online-Anbieter in Österreich.
- NTS Netzwerk Telekom Service AG
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorab 55.000 / JahrWien - ANDRITZ AG
HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorab 4.341,85 / MonatWeiz, Wien - Soravia
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorab 2.900 / MonatWien - LGT Bank Österreich
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementab 66.000 / JahrWien - Finanzmarktaufsicht (FMA)
HR Business Partner:in mit Schwerpunkt HR-Controlling(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 4.401 / MonatWien